公司名称深圳汉墨管理咨询有限公司
认证种类FSC森林管理体系认证
服务内容FSC/COC森林管理体系认证协助办理
所在地深圳
FSC认证FSC森林管理体系认证咨询
发货地深圳或广州或厦门
FSC认证咨询森林管理体系认证咨询
FSC认证辅导森林管理体系认证辅导
FSC认证培训森林管理体系认证培训
FSC认证申请森林管理体系认证申请
FSC认证顾问森林管理体系认证顾问
审核流程顺畅
价格费用优惠面议
适用标准FSC森林产销监管链COC体系认证
周期1个月左右
证书有效可查
公司机构正规
资料顾问整理
材料依据标准辅导
1 组成产品: 用1种或更多种FSC材料组合在一起形成另外一种产品。例如:纸袋\彩盒等。
2 声明期: 各组织为各种产品所规定的一段时间,用于制定一份特别的FSC声明。
3 成份: 一件组合产品的单和可区分的部分。
4 转换系数: 在组织进行转换前后的材料量比值。转换系数的计算是用输出(体积或重量)除以输入(体积或重量),并且适用于各产品组的每个成份。
5 信用账户: 即由一个运作信用体系的认证组织所保持的档案,其中列明了信用额度的进入和撤出,目的是用于销售FSC声明的产品。
6 信用声明: FSC声明的一部分, 用于FSC混合或FSC再循环产品,其上规定了所有的数量均可用作FSC输入或消费后输入,用于后面计算输入百分比或FSC声明。适用的声明为“FSC混合信用”或“FSC再循环信用”。
7 信用体系: 产品组的链体系,其允许一部分输出的出售带有信用声明,其信用声明对应于FSC和消费后输入的数量。考虑到适用的转换系数,FSC和消费后输入可以累积视作一个信用账户上的FSC信用。
8 合格输入: 原始材料和回收材料输入,根据其材料种类,对于一个特定的FSC产品组来说是合格的。
9 FSC认证材料: 由一个组织供应的带有FSC声明的FSC纯、FSC混合或FSC再循环材料,并由FSC授权认证机构进行了评估,以证实其符合FSC森林管理和/或链的要求。
10 FSC认证产品: FSC认证材料,可以携带FSC标签,并使用FSC商标进行推销。
11 FSC声明: 上所作的声明,对于FSC-认证材料或FSC受控材料,其上规定了材料范畴;对于FSC混合和FSC再循环材料,列明了相关的百分比声明或信用声明。
工作人员培训
a.工序,人员的培训,由所在岗位技术负责人负责培训 ,每年应对这些岗位的
人员进行培训和考核;
b.电工、起重工、驾驶员、焊工、叉车工等需取得国家授权部门相应的培训合格证书;
c.FSC森林产销链管理体系内审员应由FSC森林产销链认证咨询机构培训、考核、持证上岗。
通过教育和培训,使员工意识到:
a.满足FSC森林产销链合规义务的重要性;
b.违反这些要求所造成的后果;
c.自己从事的活动与企业发展的相关性;
公司鼓励员工参与FSC森林产销链管理,为实现FSC森林产销链目标做出贡献。
评价所提供培训的有效性
a.通过理论考核,操作考核,业绩评定和观察与方法,评价培训的有效性,评价被培训的人员是否具备了所需的能力;
b. 行政部部组织各部门培训负责人及员工代表评价培训的有效性,征求意见和建议,以便更好制定下年度的培训计划;
c. 行政部加强对员工日常工作业绩的评价,可随时对各部门员工进行现场抽查,对不能胜任本职工作的员工,应及时暂停工作,安排培训、考核或转岗,使用权员工的能力与从事的工作相适应。
行政部负责建立、保存员工培训记录。

实施步骤 :认证之前准备 认证之前将给相关人员讲授认证前准备的课程,让各位工作人员在工作及接待上做好充份的准备。并且针对认证的注意事项给大家做强调。 实施步骤 :正式认证评审 正式评审的当日,顾问师将会现场及接待,以保证认证的结果,正式认证的当日贵公司即知道是否通过认证。 实施步骤 :颁发证书在认证的4:6周公司即可获得认证机构颁发FSC/COC证书。

1承担FSC森林产销链管理体系规定职责的人员应是有能力的,对能力的判断应从教学、培训、技能、经历方面考虑;行政部通过组织对各级人员进行系统或培训,提高人员素质,保证所培训的人员能胜任本岗位工作。
2能力、意识和培训
2.1 应识别从事影响FSC森林产销链的活动的人员的能力需求,分别对新员工、在岗员工、转岗员工、各类人员工种人员、内审员、代表公司从事FSC森林产销链影响的人员等,根据他们的岗位责任制定并实施培训需求。
2.2公司内培训的内容
a.对全体人员进行FSC森林产销链意识教育,使其理解公司的FSC森林产销链方针,提高其保护FSC森林产销链和持续改进的自觉性;
b.考核执行FSC森林产销链方针和程序文件的能力和效果;
c行政部对重点FSC森林产销链岗位可能产生重要FSC森林产销链影响的岗位人员进行培训使其明确自已的职责及个人工作效果时FSC森林产销链的影响,并熟悉本岗位应急的响应;
d..对新进公司人员和转岗人员进行培训,教育考评合格正式上岗;
e.对具有潜在FSC森林产销链影响及非正常紧急操作的人员的教育培训。

1. 明订教育训练的需求,使员工能依计划接受训练,并取得来执行特定作业.
2. 使员工对工作的执行能事先了解其效益与结果,更能负责到底.
3. 规划公司人员训练,以符合公司对森林保护的承诺的相关作业的人力配置.
1.0 目的 确保用于FSC生产的材料、FSC 成品和普通成品进行有效的区分和隔离. 防止混入不适用FSC生产的投料.
2.0 范围 凡经本公司所采购之物料和易耗品、成品等均适用之.
3.0 说明
3.1 材料出/入库管理
3.1.1当采购材料回公司时,仓库人员验收完成确认为FSC材料时,仓库对合格物料作好 分类、标识、摆放等工作,按照规格材料须摆放在“FSC材料区域”, FSC声明或”消费后回收纸”标识, 且标示朝外, 防止与非FSC材料混放,且及时做好相应的等相关记录.
3.1.2仓库将合格之物料搬运至所规划之位置储存时,须保持同一FSC物料放在同一区域.
3.2成品出/入库管理: 3.2.1 仓管员按制造单位开具之进行品名、规格、数量及OQC检验合格章进行 核对签收,无误后在中登记作进出帐管制. 3.2.2 仓管员对按照产品的规格须摆放在“FSC成品区域”, FSC声明, 并作好相应的记录.
3.2.3 仓库单位接销售单位的要求,在出货前进行备货,并开具经仓库主管和品管 员审核,核准后执行成品出货作业.有关于成品打包方式依对应的包装书执行.
3.2.4 成品出货同时,仓管员须及时做好相应料号的等相关记录.
3.3盘点作业之管理
3.3.1 仓库负责盘点的主導工作,于每个月提出盘点计划组织各单位进行月度的盘点作业. 3
.3.2 仓库亦需进行不定期仓库内部小盘点,以准确掌握仓库库存状况.另每半年度需由财 务单位主导,进行各区域物料和成品的大盘点.
3.3.3盘点时以进行登录确认,盘点结果记录于上,经审核、核准后归 档管理.
3.4搬运与储存管理要求
3.4.1搬运时应注意物品是否有方向摆放之要求,将较重物品堆放在下方,而较轻物品放置上 方,并注意轻拿轻放.
3.4.2物品搬运时之高度及重量应特别注意(高度不得**过1.5米),避免因物品堆叠过高产生 倾斜,或堆放重量过大而不利于搬运.
3.4.3搬运物品时,其速度一律降低,避免发生碰撞或跌落,必要时须加防护膜及有人员协助 以维护安全.
4. 相关文件或记录
4.1 FSC原料合成品标识卡
4.2 FSC产品声明标识卡
4.3 消费后回收纸 标识卡
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