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    南宁服务体系认证标准 顾问可信

    更新时间:2025-11-28   浏览数:86
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:6000.00单
    价格:面议
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    售后服务体系认证
    企业申请售后服务认证的意义:
    一、认证是由国家认监委批准的第三方认证机构完成的,认证依据是国家标准GB/T27922《商品售后服务评价体系》,因此认证更具有性。
    二、通过认证可以提高人员的服务意识和服务能力,提升企业的服务水平,通过增强顾客满意度终实现企业绩效的提升。
    三、服务认证的证书可以作为大型项目招标、采购招标等方面的采信资质,率先获取认证将在竞争中占得先机。
    四、获证企业可以对认证进行宣传,可以将获证的铜牌摆放在明显的位置,可以在企业的宣传资料上展示获证的信息,可以在企业上进行公示,增强顾客购买企业产品的信心,消除后顾之忧,通过认证传递信任。
    1 办公室根据公司的发展要求设置售后机构,本公司售后服务机构为服务部,其下辖调度员、员、维修人员和服务网点。
    调度员的主要职责是对客户所使用的我公司商品进行培训、技术咨询和技术服务的协调工作,并处理投诉工作;
    员主要是电话及上门接待服务,对客户的售后服务情况进行、统计、咨询;
    维修人员主要是负责商品的安装调试工作、售后技术维修服务工作和坏件返修服务工作,以及备品备件的**供应工作;
    服务网点包括对委外网点的直接管理工作,以及负责所属区域客户的售后技术维修服务工作。
     2 为了做好售后服务工作,加强组织和,公司配备了必要的管理部门和管理人员,这些管理人员承担着直接与客户的联系和内部的员工管理。
     3 服务部建立顾客信息档案和计算机化的服务管理系统,有效进行顾客使用情况跟踪和;同时应对顾客信息和隐私进行保密,不许将顾客信息和隐私外泄,对与顾客有关的电子信息加密,防止被无关人员获取。
     4 为了加强监督我公司内部的售后服务工作,以及更好地处理顾客(客户)的投诉,设置了售后服务督查员(即售后服务管理师),代表公司行使其检查和考核工作。
     5 公司配备了专职的安装和维修人员,这些人员均有在公司内部各有关岗位工作3年以上经验,经售后服务有关培训后上岗。
     6 售后服务人员按公司的要求统一着装,配带统一的标识,按国家规定要求的岗位都取得了相应书。
     7 办公室每年都组织对售后服务有关人员进行培训,具体培训执行《售后服务人员培训控制程序》。
     8 办公室每年要确保培训费用的落实和及时,费用的需求情况由办公室在年底时提出,培训费用应不少于投入售后服务费用的2%。
     9 为了保证售后服务能够很好地满足客户的需求,公司在财力,物力等方面进行了投入,每年的预算经费不少于整个销售额的1%。
    南宁服务体系认证标准
    颁  布  令 2
    任  命  书 3
    一 手册说明 4
    二 手册修改控制 5
    三 公司概况 6
    四 公司组织架构图 6
    五 售后服务体系过程职责分配表 8
    六 服务文化 10
    七 服务制度 11
    八 服务体系 13
    九 配送与安装 15
    十 维修服务 16
    十一 客户投诉 17
    十二 客户管理 18
    十三 服务改进 19
    十四  评分标准 20
    南宁服务体系认证标准
    服务文化
    1目的
    确保我公司制订的服务理念,服务承诺,服务策略和服务目标得到有效的贯彻实施,并准确地传递给客户。
    2范围
    适用于我公司各个部门特别是服务部的有效控制。
    3职责
      3.1 总经理
         3.1.1 负责提出服务理念,并经工会代表讨论后予以批准公布实施;
         3.1.2 负责提出服务承诺;
         3.1.3负责批准公司服务策略和服务目标。
      3.2 服务部经理(管理者代表)
         3.2.1 负责提出服务策略和服务目标;
         3.2.2 负责服务文化的贯彻实施;
         3.2.3负责审定批准各种广告宣传中有关服务文化的信息;
         3.2.4负责批准公司分解落实到各部门的服务目标。
         3.2.5 贯彻服务理念,承诺,并组织实施对服务的策划和服务目标的策划与执行。
    4  售后服务覆盖范围
      4.1覆盖的产品:见1.1 售后体系的范围;
      4.2 覆盖的部门:管理层、办公室、服务部、服务部、业务部。
    4.3 覆盖的地区:福建省内所有区域
    南宁服务体系认证标准
    认证申请时申报的企业人数怎么核定?
    答:首先,企业在提交服务申请表的时候公司会进行一次审查。人数需要达到一个合理的水平。比如某企业提交的资料上有全国200个服务网点,上报人数只有200人,明显不合理。审查时会根据不**业的情况,产品和服务的情况,初步做一个人数核定。
    在现场审查的时候,审查组也会再核定一下企业人数,看审查的人日数是否足够,确定是否增加审查日,或缩小认证证书范围。
    怎么做才能获得较高服务认证星级?
    步:成立的售后服务体系小组,由一名职权较高的分管副总牵头,作为“服务体系负责人”开展工作;
    第二步:对照标准和行业特性,完善不足。这里要注意一下,“行业特性”很重要,也是评审时需要了解的问题。相比**,我们的服务水平到底怎么样,相比其他行业,我们是否有欠缺,要如何弥补。实际上我们的评价是在**业内进行的,比如航空公司的五星级认证,和电动自行车的五星级认证就不可能是一个水平;
    第三步:扎实做好售后服务的标准化。这里说的标准化并不仅是《商品售后服务评价体系》这一个国标,而是有可能追赶,更细化的指标。拿家居行业来说,就应该参照《家居行业经营服务规范》这个行业标准。
    所以认证前期组织相关的咨询进行实地诊断,或进行一次预评审,是不少大企业采用的方法。
    1 手册内容
    本手册系依据GB/T 27922—2011《商品售后服务评价体系》和本公司的实际相结合编制而成,包括:
    1.1 公司售后服务体系的范围:销售及售后服务,它包括了标准中的全部要求。
    1.2 对体系所包括的过程顺序和相互作用的表述。
    2 术语和定义
    本手册采用的 GB/T 27922—2011《商品售后服务评价体系》术语和定义。
    3 手册管理
    3.1 本手册为公司的受控文件,由总经理批准颁布执行。手册管理的所有相关事宜均由服务部统一负责,未经管理者代表批准,任何人不得将手册提供给公司以外人员。手册持有者调离工作岗位时,应将手册交还服务部,办理核收登记。
    3.2 手册持有者应使其妥善保管,不得损坏、丢失、随意涂抹。
    3.3 在手册使用期间,如有修改建议,各部门负责人应汇总意见,及时反馈到服务部;服务部应定期对手册的适用性、有效性进行评审;必要时应对手册予以修改,执行《文件控制程序》的有关规定。
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