福建GRS认证顾问 GRS回收标志认证 步骤到位 资料准备

目标与标的
以为目标，以预防为手段。
目标与标的应配合：
卫生政策。
重大风险辩认结果。
法规及其它要求。
技术选择、资金、作业和经营要求。
利害相关者的观点。
目标
符合GRS化学品要求及劳动法规，减少违规风险和职业卫生损失。
维持社会行为程序正常运作，并使之持续改善。
加强内外沟通。
严守有关客商对制造商制定的行为准则。
加强对供货商的控制与沟通。
社会行为系统推广，以使系统更有效持续改善。
参考
GRS标准的D部分。
1.目的
为保护环境的可持续发展，为公司的**产品生产提供**。
2.范围
本方针宣贯到全体员工并付诸实施，本方针可为公众所获取。
3.具体职责
3.1总经理制定环境指标、环境管理方案的批准。
3.2总经理办公室组织目标、指标的制定，负责目标、指标、环境管理方案的审核，并负责监督指标与管理方案的实施。
3.3总经理办公室负责环境管理方案的编制，并监督验证实施进度。
3.4各部门负责环境指标与管理方案的具体实施。
4. 工作程序
4.1环境方针的制定
以保护和改善环境为目的。针对公司的实际情况适当考虑相关方的要求，制定环境方针并形成文件，传达到全体员工。
4.2 环境方针应确保适合于公司的生产性质和规模以及环境影响对持续改进和污染预防做出承诺对遵守有关环境法律法规和其他要求作出承诺为建立和评审环境目标和指标提供框架和基础与公司的其他方针一致。
环境方针为组织的环境职责和环境表现水准设定了总体目标，以此作为评判后续活动的依据。
4.3环境方针的更改
每次管理评审需对环境方针予以重新评价，环境方针需要更改时，须经总经理批准，形成文件后重新传达。
4.4环境方针的宣贯
a.通过员工手册的分发，厂内刊物、宣传栏等方式对公司各级管理者、技术人员以及操作人员进行方针的宣贯
b.办公室负责对全体员工进行环境方针的培训，以确定对方针的充分理解
4.5环境方针的公开
总经理应考虑相关方或公众的要求，以适当的方式公开环境方针
5． 环境政策设计到文档
环保测评报告
排污许可证

1.目的
符合标准D2 部份所列出的化学物质或添加剂,可以被添加到 GRS 允许物质列表里使用。此数据将有纺织交易组织(Textile Exchange)维持。在这个名单上所列出的化学物质是可用于 GRS 产品的生产程序中。
2.范围
所有允许使用的化学品。
3.程序
3.1.按照GRS标准要求，将符合标准D2 部份所列出的化学物质或添加剂,添加到 GRS 允许物质列表里使用。在这个名单上所列出的化学物质是可用于 GRS 产品的生产程序中。
3.2. 研发部负责核查并核对GRS标准中要求。
3.3. 研发部填写GRS要求的表格，并由管理者代表核定。
3.4. 如生产中要求添加新的化学品，按照化学品管理体系评估并纳入表格。
4.参考
4.1.化学品使用清单
4.2.化学品GRS声明

因此我们会按照以下之声明达到目的：
1.本环境政策的负责人为公司的总经理，负责建立健全环境管理制度。
2.尽可能减少废物和排放程序，努力实现环境管理体系的完善。
3.对废物及其排放实行，达到环境行为的持续改进。
4.预防污染，制定出现废物和污染事故时的处理程序, 尽可能避免重大环境和责任事故。
5.培训员工关于节水、节能及少使用化学品，达到节能降耗，实现资源的充分利用。.
6.制定环境方面的改进计划。

环境管理系统手册是我公司建立和实施管理系统，是发展，维持及实施相关政策的管理方案，是为控制我公司社会责任及卫生健康而建立的；是改善本厂作业环境，劳动条件，加强劳动保护，维护社会责任的性文件，其政策与实务是符合标准要求和相关法规规定的。
环境管理系统手册是根据GRS4.0版中环境管理标准系统，按照当地相关法律法规编写的。此手册不受产业、公司规模限制，具有普遍性和适用性，社会发展和国际社会的要求日趋完善，推行环境管理系统能改善与工人及相关利益团体的关系，提高企业形象及声誉，能增强员工的向心力、凝聚力和公司的竞争力。
1. 目的
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况，并在意外发生时及时作出响应，限度的预防和减少可能产生的事故后果及可能伴随的环境影响，特制定本程序。
2、范围
本程序适用于在本公司区域内有可能发生的火灾、化学品泄漏、食物中毒等紧急所有的突发事件。
3、职责
3.1行政部：负责公司突发事件的处理及与外部沟通。
3.2相关部门：负责突发事情的汇报，及协助行政部处理相关的突发事件。
4、工作程序
4.1病、伤、亡事故的处理：
4.1.1 如发生事故，时间通知急救员急救，如伤势严重者须通知行政部负责人送往急救或拨打120急救电话，之后由负责人安排急救员及部门负责人调查事情之始末。
4.1.2 事故之调查及处理工作必须坚持实事求是和四不放过原则。
4.1.3负责调查此类事件之急救员必须具有事故调查所需的专长。
4.1.4为了避免有任何偏私之情况出现，负责调查人员应与所发生事故没有直接利益关系。
4.1.5如事故涉及到,负责人应立即通知当地劳动部门及门进行调查。
4.2突发事故的处理：
4.2.1 员工在厂区内任何地方发现有任何可疑人员或物品，需立即通知部门主管或相关负责人。
4.2.2 部门主管或相关负责人收到报告后，即时到现场确认，维持好现场秩序，并通过内部电话或其他方式通知保安部门。
4.2.3保安部门收到通知后，立即封锁现场并进行调查。
4.2.4保安确认一切后，通知各部门恢复正常工作秩序。
4.2.5保安确认为存在潜在危险的，须立即通知指挥协调员工撤离现场，并留下部分保安维持现场。
4.2.6当事态严重或员工在厂外，如有遇到类似情形时：报警电话拨打110.
4.3 突发火灾事故的处理：
4.3.1本厂员工一旦发现火警，应立即呼救，停止工作*关闭电源或其它火源。在场员工，均应立刻协同灭火。
4.3.2发现火灾应*将着火物附近的移开。
4.3.3火灾时，工作部门主管应一面沉着指挥救火，一面指挥人员疏散，抢救物品，同时速通知本厂的或保安部门，并应通知其他部门戒备。
4.3.4保安部门接到通知应：
4.3.4.1立即召集当值保安人员，携带消防器材*赶赴现场，查看火情大小，并近收集消防器材以供使用。
4.3.4.2保持，视火情大小进行工作。检查情况后要立即回报消防小组、行政部负责人和总经理。
4.3.4.3火灾不大时，应立即用相应的灭火器材进行扑救，同时注意以下事项：
1）ABC干粉灭火器适用于易燃液体、气体、高压电器和可燃固体物质所引起的小面积初起火灾。
2）油类或电线失火，应用砂或地毯等物扑灭，切勿用水灌救。
3）在火烟中救，应用湿手巾掩着口鼻。
4）如火焰封住出路口，应利用绳索或用床单撕成布条等物从窗口逃生。
4.3.4.4火情较大，无法用一般灭火器来扑救时，应即刻通知总机话务员，**拨通“119”火警电话及向当地消防管理部门(电话:119)报警。
4.3.4.5报警应准确无误地报告详细情况，火警发点、燃烧的物质及火情的大小，报告报警人姓名，电话号码，并派专人到路口接应。
4.3.4.6保安员对大门口和所有出口进行封锁，严防不法分子趁火打劫。
4.3.4.7协同人员的疏导工作及抢救公司所有的重要物质。
4.3.4.8密切配合，积协助消防队救火工作，保护火灾现场，并配合调查起火原因。
4.3.4.9除救火现场的保安员外，其他在值的保安员在各自负责的区域范围内要维持秩序，宾客、员工，向紧急出口有序撤离，以确保宾客和公司员工的。
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