顾问协助 材料方便 武汉ISO认证材料

一、服务项目
ISO9001:2015质量管理体系认证与咨询
ISO14001:2015环境管理体系认证与咨询
ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证与咨询
二、服务费用
2021年审核认证与咨询总费用为180000 元（ 万捌仟元整），含认证费与费，不含审核差旅费，产生的差旅费由甲方给予实报实销，不开。
每年监督审核认证与咨询总费用为140000元（ 万肆仟元整），含当年认证费与费，不含审核差旅费，产生的差旅费由甲方给予实报实销，不开。
三、履行期限
在甲方合法经营并配合乙方开展的咨询与认证审核的情况下，则乙方确保协助甲方在2021年4月28日**次性取得ISO14001&ISO45001认证证书。
四、承    诺
在甲方充分配合并按时支付首期款项的情况下，乙方确保协助甲方在其支付首期款项后一次性取得ISO14001&ISO45001认证证书并且证书信息/网站可以查询到。
本协议一旦签订，则甲方不得取消协议的履行，不得中途取消ISO14001与ISO45001认证申请，否则必须赔偿由此给乙方造成的损失。
安全事故、事件的纠正措施
事故或事件发生后，根据事故或事件的不同，按照分工，由行政人事部、分别或联合组织调查，分析原因，由责任部门制定纠正措施，报分管审查，总或授权的副总或项目总工批准，相关部门组织落实，检查、评价纠正措施的执行。当验证效果不明显或措施无效时，由责任部门重新组织制定纠正措施。
纠正措施的落实
a)管理者负责组织重伤及以上事故纠正措施的落实；
b)管理者代表协助管理者组织重伤及以上事故纠正措施的落实；
c)项目工地负责轻伤及其它一般事故纠正和防范措施的落实；
e)二级施工单位负责制定并落实本单位事故及事件的纠正和防范措施。
纠正措施的批准
公司总或授权的副总批准重伤及以上事故的纠正措施；项目总批准轻伤及其它一般事故的纠正和防范措施。
纠正措施的监督、检查与评价
a)安全管理部门监督、检查并评价人身伤害事故、事件纠正措施的执行情况；
b)监督、检查并评价机械事故、事件纠正措施的执行情况；
c)行政人事部监督、检查并评价火灾、交通事故、事件纠正措施的执行情况。

重新处理（挑选/返工）
 应用原则
a) 不合格品能用感官分析方法挑出，操作简便、易行、结果可靠；
b) 不合格品经适当加工能满足于产品规格要求。
  具体作业步骤
a) QA协同仓管、生产人员对返工物品进行区分、隔离、以“待处理单”明确标识；
b) 由品管部开具《现场品管通知单》及《原物料品质异常厂内处理书》，上面写明处理方法等，通知生产计划，由生管安排相关部门进行厂内处理；
c) 相关部门在厂内处理的过程中，品管部必须进行确认其处理方法是否依《现场品管通知单》及《异常状况处理追踪表》上的处理方法进行，处理结束后，品管部再行检验确认；
d) 挑选及返工产生的不合格品经确认后，以报废处理，合格品则予以放行使用；
e) 如半成品、成品的重新处理是由原物料品质异常引起，由品管部开具《原物料品质异常厂内处理书》，挑选费用由采购联系供应商处理，或评估后更换供应商；
f) 仓储及生产现场少量的不影响产品内在品质及基本性质的（如个别产品包装破损、污染，换盒），挑选可自行完成；
g) 凡涉及到半成品、成品品质**出规格书范围的，或生产现场存在严重操作不当，必须由现场品管负责填写《异常状况处理追踪表》，品管主管签核后交由责任部门分析异常原因、处理方法、防范措施及处理结果。并有现场品管确认，品管部主管审批，并留档备查。

由信息安全管理小组组建风险评估小组，风险评估小组应：
1) 应用信息安全风险评估过程来识别信息安全管理体系范围内的信息丧失保密性、完整性和
可用性的相关风险；
2) 识别风险负责人；
通过风险识别，形成《信息安全风险清单》。
 分析信息安全风险：
1) 评估6.1.2.2中所识别风险发生后将导致的潜在影响；
2) 评估6.1.2.2中所识别风险发生的现实可能性；
3) 确定风险级别：
  评价信息安全风险；
1) 将风险分析结果同6.1.2.1建立的风险准则进行比较；
2) 为实施风险处置确定已分析风险的**级。
公司应保留信息安全风险评估过程的文件记录信息，详见《信息安全风险清单》。

评价实施
 1  合规性评价可采用会议、安全检查、环保检查、评审、审核、面谈、设施巡查等各种适用的方式进行，也可将合规性评价纳入其他评价活动，如：管理体系审核、健康安全评价或检查、质量保证检查等。将收集的信息与法律法规和其他环保/职业健康安全要求进行对照比较，评价符合性。
 2  行政人事部负责调查收集相关的实施记录和资料,例如:危险废物转移联单、员工体检、职业病、事故、安全事故，并获取有关信息。。
 3  行政人事部收集相关的监视记录。
 4  行政人事部检查实际运行状况,例如:消防设施的配备现状等。
 5  行政人事部负责就适用法律、法规、标准、规范和其他环境/职业健康安全要求及其变化信息，环境/职业健康安全事故和统计分析报告，重要环境因素/重大危险源的控制情况，环境/职业健康安全绩效的监测情况，上次法律法规和其他环境/职业健康安全要求的遵守情况评价所确定的有关措施的跟踪情况、日常环保/职业健康安全检查信息、安全检查、环保设施巡查和观察记录、环境监测报告、行业监督检查信息等，对照法律法规和其他环境/职业健康安全要求与企业的实际运行控制情况逐一评价。
 6  行政人事部综合评价的结果，就以下方面作出结论：公司建立的环境/职业健康安全管理体系及其运行遵守适用法律法规和其他环境/职业健康安全要求的程度情况，以及需要采取有关纠正措施、预防措施的决定。
  合规性评价报告
 1  行政人事部负责将合规性评价结果进行汇总、整理和分析，编写《合规性评价报告》，记录对适用法律法规和其他环境/职业健康安全要求的遵守情况的评价。
 2  《合规性评价报告》由行政人事部编写，经管理者代表审核，总经理批准后发放各部门。
   跟踪验证
 1  各相关部门根据《合规性评价报告》提出的问题及整改意见，按照《纠正和预防措施控制程序》进行整改。
 2  行政人事部负责对整改情况跟踪验证。
0.1目录
0.2 颁布令  
0.3授权书  
0 前言  
1 范围  
2 规范性引用文件  
3 术语和定义  
4 组织环境  
4.1 理解组织及其环境  
4.2 理解相关方的需求和期望  
4.4 信息安全管理体系  
5   
5.1 和承诺  
5.2方针 
5.3 组织角色、职责和权限  
6 规划  
6.1 应对风险和机会的措施  
6.2 信息安全目标和规划实现  
7 支持  
7.1 资源  
7.2 能力  
7.3 意识  
7.4 沟通  
7.5 文件化信息  
8 运行  
8.1 运行的规划和控制  
8.2 信息安全风险评估  
8.3 信息安全风险处置  
9 绩效评价  
9.1 监视、测量、分析和评价  
9.2 内部审核  
9.3 管理评审  
10 改进  
10.1 不符合和纠正措施  
10.2 持续改进  
附录1-组织概况  
附录二：组织结构图及部门职责说明  
附录三-信息安全小组  
附录四：信息安全管理体系职能分配表（注：▲ 负责部门； △ 相关部门）：  
附录五-程序文件清单
http://iso9001fsc.b2b168.com