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    咨询到位 审核顺畅-中山FSC认证标准-森林管理体系认证

    更新时间:2024-06-16   浏览数:187
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:¥28000.00 元/单 起
    公司名称深圳汉墨管理咨询有限公司 认证种类FSC森林管理体系认证 服务内容FSC/COC森林管理体系认证协助办理 所在地深圳 FSC认证FSC森林管理体系认证咨询 发货地深圳或广州或厦门 FSC认证咨询森林管理体系认证咨询 FSC认证辅导森林管理体系认证辅导 FSC认证培训森林管理体系认证培训 FSC认证申请森林管理体系认证申请 FSC认证顾问森林管理体系认证顾问 审核流程顺畅 价格费用优惠面议 适用标准FSC森林产销监管链COC体系认证 周期1个月左右 证书有效可查 公司机构正规 资料顾问整理 材料依据标准辅导
    1 总要求
    本公司按FSC COC 产销链体系标准要求建立并批准发放了执行手册和操作类COC 体系文件,并将持续改进其充分性、适宜性和有效性。
    为建立本FSC COC 产销链体系:
    a) 公司组织学习了标准,识别、确定本体系所需要的过程及其相互关系;
    b) 编制 FSC COC 产销链体系文件,确定有效运作及控制这些过程的准则与方法;
    c) 实施幷保存相关的记录,以证实体系的适宜性、有效性和充分性;
    d) 建立自我完善的机制,对所收集的数据进行分析,持续改进、及时更新。
    2 文件控制
    2.1 行政部负责文件的发放与管理
    2.2 文件的编制、审批、发放、更改、作废和管理
    2.2.1 文件由管理者代表组织各部门编写,总经理审批;
    2.2.2 所有文件应登录《文件清单》,在发放时填写《分发签收记录表》并盖受控章;
    2.2.3 各种以软件媒体形式保存的文件,应予以备份并登记管理以防止文件的丢失和损坏。
    3 记录控制
    3.1 各部门负责职责范围内记录的管理工作(记录收集、归档、贮存、保管等)。
    3.2 COC 体系运行记录主要包括以下几类:
    a) 人员培训、工作经验和记录;
    b) 供应商资料(FSC 资料、运输单证文件等);
    c) 原料采购、接收验证等记录;
    d) 产品材积平衡和汇总记录;
    e) 销售记录(包括产品订单接收、运输文件和财务等记录);
    f) 采购、交付、接收、转交和销售等的月统计记录;
    g) FSC 产品标签认可、使用记录。
    3.3 记录的标识和管理
    3.3.1 所有涉及COC 材料过程的记录均采用颜色差异区别其他体系表单,并备注“FSC ”字样。
    3.3.2 所有记录应登记于《记录清单》并确定记录的保存期限,COC 记录保存期限一般不得少于5 年。记录贮存环境应保持干燥,防止受潮、霉变、丢失。
    FSC作用 :
    1、FSC是一个由利益相关者所有的的体系,其目的是为了促进负责任的**森林经营;
    2、它认可能够根据FSC的标准去认证森林经营单位和林产品加工企业的立的第三方机构;
    3、其商标为支持负责任的森林经营增长的组织提供了国际公认度;
    4、其产品标签便于**消费者辨别世界上支持负责任的森林经营增长的产品。
    中山FSC认证标准
    产销链认证是对木材加工企业的各个生产环节,包括从原木的运输、加工到流通整个链条进行,以确保终产品源自于经过认证的经营良好的森林。通过认证后,企业有权在其产品上标明认证体系的名称和商标,即森林产品认证的标签。
    中山FSC认证标准
    ——**的森林问题越来越**:森林面积减少,森林退化加剧。森林资源在数量(面积)和质量(生态系统多样性)上出现下降趋势,的一些消费者拒绝购买没有合法来源的木制品。
    中山FSC认证标准
    工作人员培训
    a.工序,人员的培训,由所在岗位技术负责人负责培训 ,每年应对这些岗位的
    人员进行培训和考核;
    b.电工、起重工、驾驶员、焊工、叉车工等需取得国家授权部门相应的培训合格证书;
    c.FSC森林产销链管理体系内审员应由FSC森林产销链认证咨询机构培训、考核、持证上岗。
    通过教育和培训,使员工意识到:
    a.满足FSC森林产销链合规义务的重要性;
    b.违反这些要求所造成的后果;
    c.自己从事的活动与企业发展的相关性;
    公司鼓励员工参与FSC森林产销链管理,为实现FSC森林产销链目标做出贡献。
    评价所提供培训的有效性
    a.通过理论考核,操作考核,业绩评定和观察与方法,评价培训的有效性,评价被培训的人员是否具备了所需的能力;
    b. 行政部部组织各部门培训负责人及员工代表评价培训的有效性,征求意见和建议,以便更好制定下年度的培训计划;
    c. 行政部加强对员工日常工作业绩的评价,可随时对各部门员工进行现场抽查,对不能胜任本职工作的员工,应及时暂停工作,安排培训、考核或转岗,使用权员工的能力与从事的工作相适应。
    行政部负责建立、保存员工培训记录。
    公司建立了《FSC贸易和海关法控制程序》,以确保其 FSC 认证的产品遵守所有适用的法律法规。应至少:
    a) 有适当的程序确保其进口和/或出口的 FSC 认证产品遵守所有适用的贸易和海关法律; 贸易和海关法律包括但不限于:
    1)林产品出口的禁令,配额和其他限制(例如,出口未经加工原木或者粗锯材的禁令);
    2)木材或林产品的出口许可证要求;
    3)授权木材和林产品可要求适用于林产品出口的出口税和关税。
    b) 如有要求,及时收集和提供树种(常用名和科学名)和采伐国家(或法规 要求的更加详细的位置)信息并提供给直接客户和/或供应链下游的,需要此信息来遵守法律法规的组织。公司和其客户可以就提供信息的形式和频率达成协议。如果组织没有树种和原产地的信息,相关要求应传递到上游供应商直至获得相关信息。
    c) 确保含有消费前回收木材(回收纸张除外)的 FSC 认证产品出售给位于实行木材合法性法规国家的公司时,采用下列任意一种方式:
    i) 消费前回收的木材符合依据 FSC-STD-40-005 FSC 受控木材的要求;或
    ii) 通知其客户产品含有消费前回收木材,并支持适用木材合法性法规要求的客户的尽职调查体系。
    http://iso9001fsc.b2b168.com