东莞两化融合管理体系评定机构 两化融合贯标需要那些材料

本过程主要包括组织围绕新型能力打造开展的理念宣贯、职责调整、沟通协调、绩效考核、员工赋能等活动，其有效性主要体现在全员认识深刻统一、参与积极踊跃、职责与能力匹配、激励精准充分等方面，涉及GB/T 23001-2017 5.2 两化融合方针、5.4 职责与协调沟通、7.3 人才**等条款内容

♦ 阶段评估审核意见有三种：
已准备充分，可以进入二阶段现场评估审核。
准备基本充分，需对一阶段评估审核所发现的问题点进行纠正；确认后可以进入二阶段现场审。
准备不够充分，需重新进行一阶段现场审核。

推动从资金使用源头对各业务流程进行管控，实现对所有生产经营单元财务情况的实时跟踪。
推动财务由事后分析向事先计划、事中控制、事后分析优化的全流程闭环监督管理转变，开展全面预算管理。
推动财务管控的互联网化，搭建供应链财务分析和管控体系，开展供应链金融服务。

确认两化融合管理体系覆盖的范围，以及该范围是否与申请企业对打造信息化环境下新型能力的要求相一致。

http://iso9001fsc.b2b168.com