广州环境管理体系认证机构 ISO认证需要那些材料

一体化管理方针以承诺对象满意为目标，遵规守法和持续改进的要求，只是承诺对象不同，质量的承诺对象是顾客，经营效益的承诺对象是股东，环境的承诺对象是相关方和社会，职业健康安全的承诺对象是员工。
管理层负责制定、实施和保持一体化管理方针，以确保其适应公司的宗旨和所处环境并持续其战略方向，包括公司活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；为制定质量、环境和职业健康安全目标提供框架；包括满足适用要求的承诺；包括保护环境的承诺，包含污染预防及其他与公司所处环境有关的特定承诺；包括履行其合规义务的承诺；包括持续改进三标一体化管理体系以提高质量、环境和职业健康安全绩效的承诺。
一体化管理方针形成文件传达到全体员工，确保得到有效控制，使全体员工正确理解并坚决执行，且应定期对其适宜性进行评审。
公司通过各种途径向顾客和相关方传递一体化管理方针，以便于社会了解和监督公司的质量、环境和职业健康安全绩效

本公司以ISO 9001：2015标准为基础，共性覆盖三个标准的内容,以三个标准中要求为准的内容进行整合，个性的内容另行列出。根据ISO9001：2015质量管理体系要求、ISO14001：2015环境管理体系要求及使用指南、ISO45001:2018职业健康安全管理体系要求结合企业的实际情况，组织编写手册草稿。
2 手册草稿完成后，由管理者代表或授权人员组织全公司各管理职能部门进行讨论修改和定稿。
3 手册定稿后，以管理层批准的方式发布，同时宣布手册的发布和实施日期。
2 手册的管理
2.1 手册的解释权归管理者代表或其授权人员。
2.2 行政部负责本手册的更改和办理相应的审批手续。手册的更改可根据修改内容的多少，采用划改、换页、换版等方式进行。
2.3 手册的发放范围由行政部门提出，经管理者代表批准后实施。
2.4 手册的封面必须盖有“受控”章，无章为“非受控”标识。“受控”的为公司内各职能部门使用的有效版本（含第三方, 即认证机构）,当手册更改时必须对其进行相应的换版、换页或局部更改。经管理者代表批准为“非受控”的手册，可发给有关单位参阅，修改时不作跟踪。
2.5 对手册的正式评审由管理者代表主持，每年至少进行一次。
2.6 当手册持有人调离本岗位时，应将持有的手册收回。

1内部信息
公司应确保在公司内建立适当的沟通渠道，确保环境管理体系的有效性沟通。主要包括：
a.体系运行信息（向员工传达环境方针、目标，报告各部门体系运行状况和内部、外部审核、管理评审结果）。
b.内部管理制度、员工建议和要求、相应法律法规的信息传递。
c.公司的意图以及职能部门之间、职能部门和车间之间的联系和沟通。
d.其他媒体对公司有影响的信息。
2外部信息
主要包括：
a.法律法规、标准信息。
b.执行机构信息：如来自国家、地方和行业方面的（如**、劳动局、检测、监督机构、行业协会、认证机构等）相关信息以及上级部门的要求。
c.市场信息和顾客、供方等相关方信息。
d.公司质量、环境方针/目标的对外传达。
e.工厂小区居民、邻居意见或投诉处理。
f.来访、施工、承包方等相关方信息交流。
3不论内部或外部的、对顾客关注的问题和对重要环境因素影响的信息都要特别加以注意，并*采取处理措施，记录其处理决定；对顾客提出的环境要求，销售部要*提报管理者代表及总经理、紧急状况执行《应急准备和响应控制程序》。
4.4信息交流方式
可采用电话、E-mail、传真、口头、书面报告、刊物、会议、板报、广播等多种方式。

2.1 空调使用
2.1.1.室温在16°C（含16°C）——26°C（含26°C )之间，不准使用空调，由门卫关闭每个办公室的空调开关。
2.1.2夏季办公室空调设定温度为26°C以上，冬季办公室空调设定温度为18°C以下。
2.1.3.空调间内应注意保温，尽量关闭门窗，减少冷热气的损失，节约用电。
2.2 电热水箱使用
工作日每天上下午上班时间供应开水。其他时间需供应开水，由门卫用电茶壶解决。
2.3 工作日晚上及双休日、节假日停止使用空调、电梯、电热水箱设备。确需使用的，由门卫开启电源，用后及时关闭，并登记备案。
2.4 车间室温在16°C（含16°C）——25°C（含26°C)之间，不准使用风扇。
2.5 应注意室内通风，尽量打开门窗，下班后应注意关掉风扇。
2.6 下班后，请各位工作人员自觉关闭空调、电脑、照明灯等所有用电设备，以杜绝浪费。

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