两化融合管理体系评定机构需要那些材料

本过程主要包括组织的战略、可持续竞争优势需求、新型能力及其目标的识别，围绕打造新型能力的两化融合实施方案的策划等活动，其有效性主要体现在战略、可持续竞争优势、新型能力及其目标清晰明确且相互匹配，以及两化融合实施方案中数据、技术、业务流程、组织结构互动创新和持续优化需求和方法的完整性、系统性、适宜性，涉及GB/T 23001-2017 4.2 识别组织的内外部环境、4.3 以获取与组织战略相匹配的可持续竞争优势为关注焦点、5.4 职责与协调沟通、6 策划、9.2 评估与诊断、9.3 监视与测量等条款内容。

签署评定合同
评定机构确定受理评定申请后，与申请企业签署正式的评定合同。
♦ 评定合同采用固定格式，经双方评审后正式签署。
♦ 合同应提交至评定管理平台。

战略不清晰、目标不明确，装型升级方向迷茫，措施失当
新设备的数字化程度较高，而被忽略的功能却是设备的信息化模块
企业信息化从业人员在管理中的参与度有限
信息化建设或基于信息技术的管理被口头上重视
认为两化体系贯标就是企业又多了一套体系文件
缺乏信息化和工业化融合的有效方法

缺乏统一的管理体系，执行过程不透明，合规性、风险管控能力不足
缺乏统一的监控体系，监控维度不全面，执行绩效分析存在片面性
数据有收集少应用，有积累欠开发，数据资源浪费严重

http://iso9001fsc.b2b168.com