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    资料协助 顾问整理-质量管理体系认证申请-惠州ISO9000认证顾问

    更新时间:2025-04-01   浏览数:29
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
    认证内容ISO9000质量体系认证 所在地深圳 ISO900认证咨询质量管理体系认证咨询 ISO9000认证顾问质量管理体系认证顾问 内审员培训ISO9001认证内审员培训 ISO9000认证申请质量管理体系认证申请 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 价格费用优惠面议 适用标准ISO9001:2015 周期1个月左右 发货地深圳&广州 资料申请协助 材料顾问整理
    管理者代表(企业分管质量工作的上层)。 10 企业是否设立了管理者代表。
    管理者代表是否明确自己的责任和权限,是否有足够的权力从事质量管理。
    管理者代表是否定期向企业负责人报告质量体系运行情况。
    企业应提供委任管理者代表的书面。
    质量手册中应列明管理者代表的职责、权限使其保证质量体系的建立、实施和保持,确保企业提高满足顾客要求的意识。质量手册中应给予管理者代表足够的权力,使其在质量管理工作中不受其它人员的干预。
    管理者代表应定期向企业负责人报告质量体系运行情况。应有见证材料。
    公司管理者应该通过以下的行动来证实其对质量管理体系的作用和承诺:
    a.对质量管理体系的有效性承担责任;
    b.确保建立质量环境方针和目标,并与公司所处的环境和战略方向一致;
    c.确保将质量管理体系融入公司的业务过程,促进使用过程方法和基于风险的思维;
    d.确保获得运行体系所需的资源;
    e.就有效的质量管理和符合质量管理体系的重要性进行沟通;
    f.确保实现质量管理体系的预期结果;
    g.促使、和支持员工努力提高质量管理体系的有效性;
    h.推动改进;
    i.支持其他管理者履行其相关领域的职责。
    惠州ISO9000认证顾问
    a) 组织是否按照策划的时间间隔进行内部审核? 
    b) 组织是否依据有关过程的重要性、对组织产生影响的变化和以往的审核结果,策划、制定、实施和保持审核方案?
    c) 审核方案是否包括频次、方法、职责、策划要求和报告?
    d) 每次审核的审核准则和范围是否得到规定?
    e) 审核员的选择是否可保证客观?
    f) 相关管理部门是否获得审核结果报告?
    g) 是否及时采取适当的纠正和纠正措施?
    h) 实施审核方案以及审核结果的记录是否得到保留?
    理解要点:
    a) 审核的目的是质量管理体系是否策划的安排、标准的要求以及组织所确定的质量管理体系的要求,是否得到有效的实施和保持。
    b) 内部审核要按计划的时间间隔进行。
    c) 组织应策划审核方案,策划时应有关过程的重要性、对组织产生影响的变化和以往的审核结果。应规定审核的准则、范围、频次、方法、职责、策划要求和报告。
    d) 内审员的选择和审核的实施要确保审核过程的性和客观性,内审员不能审核自己的工作。
    e) 受审核区域的管理者应确保及时采取必要的纠正和纠正措施,以消除发现的不合格及其产生的原因。
    f) 后续活动应包括对所采取措施的验证和验证结果的报告。
    g) 组织应保留内部审核的相关记录。
    惠州ISO9000认证顾问
    1.1负责公司行政事务的内外勤管理工作,包括文档管理、办公设备保养维修、公司各类手册、执照登记事务和公司客户往来的分类接待工作;
    1.2负责建立合格代应商档案,及时对合格供应商进行管理,负责实施办公用品采购;
    1.3负责文件和资料、采购、质量记录、内部质量审核的控制;
    1.4负责制定有关人力资源管理规章制度及管理体系建立、运行;
    1.5负责公司人员招聘、录用、安排及员工人事管理和档案的整理保管等工作;
    1.6 负责供应商评价、选择,采购过程控制。
    1.7 综合部负责将文件化的环境与职业健康安全目标、指标与管理方案发放到相关部门执行。
    1.8综合部负责对全公司环境与职业健康安全管理方案的执行情况定期并且在计划的时间间隔内进行检查、督促、评审,做好记录,并及时向管理者代表汇报。
    1.9 环境与职业健康安全管理方案的文件与检查记录由综合部负责保管。
    1.10具体做好环境和职业健康安全体系内部审核与管理评审的组织;
    1.11负责公司环境和职业健康安全体系的监视与测量和合规性评价的组织。
    1.12确保采购的设施设备、材料符合环保和安全要求;
    1.13进行供方评价和选择时优选环境和职业健康安全绩效好的供应商作为合格供方并施加影响。
    1.14向客户宣传介绍本公司的环境和职业健康安全方针和环境和职业健康安全管理情况。
    惠州ISO9000认证顾问
    为确公司质量/环境/职业健康安全管理体系的适应性、充分性和有效性,本公司建立和执行《管理评审控制程序》,一般每年举行一次,情况下可适当增加。总经理负责对实施管理评审的时机和频次进行策划,并按《管理评审控制程序》和策划的时间间隔主持评审本公司质量/环境/职业健康安全管理体系。
    管理评审的内容应包括:
    (1) 本公司的质量/环境/职业健康安全方针与质量/环境/职业健康安全目标的执行情况,并对本公司现行质量/环境/职业健康安全管理体系(包括质量/环境/职业健康安全方针和目标)是否适应情况的变化做出评价;
    (2) 对现行质量/环境/职业健康安全管理体系是否能持续有效和充分满足标准和产品的要求及本公司的质量/环境/职业健康安全方针和质量目标/环境/职业健康安全的实现程度做出评价;
    (3) 对质量/环境/职业健康安全管理体系(质量/环境/职业健康安全方针和目标)改进的机会和变更的需要做出评价。
    (4) 评审的结果应导致质量/环境/职业健康安全管理体系、产品实现过程及产品质量的改 进和提高顾客的满意程度。
    企业是否制订了生产过程中各道过程的工艺要求。
    企业对关键工序是否进行连续监督。
    企业是否建立了生产设备档案(台帐)。
    企业是否制订了生产设备的维修保养制度和年度保养计划,是否做好维修保养记录。
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