森林管理体系认证申请-昆明FSC认证标准

为向客户按时提供符合FSC声明的产品和完善的服务，满足客户的要求，特制定此手册；同时，这是我们公司每位员工的职责。
我们的方针: 生产绿色环保产品，积极参与保护生态环境。
我要求: 员工对FSC产品的工作必须完全按照管理手册所规定的内容来实施，任何人不得违反。
我重申: 本手册是公司产销链体系的纲领性文件，是公司实施产销体系管理的基本章程。不论任何情况，全体员工都必须以此管理手册自己的工作。
我授权: 管理者代表负责处理公司内外部产销体系的整体工作，各部门须积
较配合，共同努力建设和维护产销管理体系，并使之持续有效和改进。
FSC作用 ：
1、FSC是一个由利益相关者所有的的体系，其目的是为了促进负责任的**森林经营；
2、它认可能够根据FSC的标准去认证森林经营单位和林产品加工企业的立的第三方机构；
3、其商标为支持负责任的森林经营增长的组织提供了国际公认度；
4、其产品标签便于**消费者辨别世界上支持负责任的森林经营增长的产品。

培训计划及实施
1 行政部根据《培训申请单》及公司需求制定培训计划（包括培训内容、对象、时间、考核方式等内容），经管理者代表批准后下发各部门，并监督实施。
2每次培训各相关部门应填写《培训记录》，记录培训人员、时间、地点、教师、内容及考核成绩等，培训后将有关记录、或操作考核记录等交行政部存档。
3  各部门的计划外培训，应将《培训申请单》，报总经理批准，由行政部组织实施。
4认可
4.1操作人员在通过相应的培训考试、考核合格后上岗。
4.2对从事内审工作的人员应取得外部机构的合格证书，经确认后才可从事公司的内审工作。
4.3对从事工序的人员应按要求培训持证上岗。
5培训记录
5.1 培训内容应记录 。
5.2行政部负责各类培训对象的教学档案管理，内容包括：
a.考试和考核成绩登记表；
b.教育、经历、培训和；
c. 培训记录。

实施步骤 —期中检讨B       再次确认工作的进度和解决实施中的问题.尤其是审核发现的问题。 实施步骤 —内部审核及检讨修正      在顾问师的协助下，将会要求贵公司召集多次内部审核，以彻底杜绝系统及运作中的不足，同时增进内审员的审核技巧和经验。 实施步骤 —协助申请认证        认证机构一般都需提前提出认证申请，在认证申请提出之后，顾问师协助公司进行有关价格和有关服务。顾问师会在此阶段组织进行多次内部审核，力争在认证进程中零缺点。

FSC是一个立的、非盈利性的非组织，其使命是通过制定受到广泛认可的森林经营原则和标准，促进世界范围内对环境负责、对社会有利和经济上可行的森林经营。
公司建立了《FSC贸易和海关法控制程序》，以确保其 FSC 认证的产品遵守所有适用的法律法规。应至少:
a) 有适当的程序确保其进口和/或出口的 FSC 认证产品遵守所有适用的贸易和海关法律； 贸易和海关法律包括但不限于:
1）林产品出口的禁令，配额和其他限制（例如，出口未经加工原木或者粗锯材的禁令）；
2）木材或林产品的出口许可证要求；
3）授权木材和林产品可要求适用于林产品出口的出口税和关税。
b) 如有要求，及时收集和提供树种（常用名和科学名）和采伐国家（或法规 要求的更加详细的位置）信息并提供给直接客户和/或供应链下游的，需要此信息来遵守法律法规的组织。公司和其客户可以就提供信息的形式和频率达成协议。如果组织没有树种和原产地的信息，相关要求应传递到上游供应商直至获得相关信息。
c) 确保含有消费前回收木材（回收纸张除外）的 FSC 认证产品出售给位于实行木材合法性法规国家的公司时，采用下列任意一种方式：
i) 消费前回收的木材符合依据 FSC-STD-40-005 FSC 受控木材的要求；或
ii) 通知其客户产品含有消费前回收木材，并支持适用木材合法性法规要求的客户的尽职调查体系。
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