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    茂名ISO45001认证培训_职业健康安全管理体系认证申请_步骤到位 资料准备

    更新时间:2025-05-16   浏览数:42
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:1000.00单
    价格:面议
    认证类别iso45001认证安全体系认证申请 认证公司正规 认证流程规范 ISO45001认证顾问职业健康安全管理体系认证顾问 ISO45001认证咨询职业健康安全管理体系认证咨询 ISO45001认证辅导职业健康安全管理体系认证辅导 ISO45001认证培训职业健康安全管理体系认证培训 内审员培训ISO45001认证内审员培训 证书有效可查 审核流程协助推进 价格费用优惠面议 适用标准ISO45001:2018 周期1个月左右 材料申请协助 资料顾问协助
    ISO认证申请 ISO认证概述  ISO认证的意义 ISO认证的申请条件 ISO认证的流程
    食品安全体系认证
    1 目的
    利用与公司有关的内外各方进行行之有效的平等沟通、参与和协商,确保公司及时获得必要的信息通过体系的有效运行和持续改进,以满足和争取追赶公司内部员工、相关方、顾客等当前的和未来的需求,并充分利用信息资源为实现公司争创行业目标和进行决策服务。
    2  范围
    适用于公司各部门各级人员及与公司有关的相关方、顾客等与工程质量、环境和职业健康安全有关的沟通、协商。
    3  职责
    3.1综合部:
    负责法律、法规和本公司企业文化理念、各体系文件的宣贯,与下属、员工进行平等沟通,并对经整理、分析后各部门/工序呈报的重要信息进行决策。
    负责公司安全防护、环境保护体系、合理化建议方面内外部的信息采集、交流、处理、反馈。
    3.2各部门负责人、施工人员:
    负责与本部门、本班组员工的平等沟通,了解员工对公司的需求和期望。
    对信息尤其重要信息,如:质量、环境、职业健康安全的重要信息(含外部)进行归类、分析、处理、汇总,并将重要信息逐级反馈给相关部门呈报给公司总经理。
    3.3经营部:负责公司市场开发方面外部的信息采集、交流、处理、反馈。
    3.4工程部:负责相应的质量、技术、环境和职业健康安全方面内外部的信息采集、交流、处理、反馈。
    3.5 员工代表:
    参与职业健康安全的全面工作,负责监督职业健康作的执行情况。
    负责将工人的想法、意识、要求等信息向公司管理层传递与沟通。包括职业健康安全的工作计划、管理方案的讨论等,并将有关信息向相关方传递。
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    评价的内容
    管理者代表定期组织体系推行小组评价环境及职业健康安全法律、法规及其他要求遵守情况,其内容包括:
    5.1.1适用法律法规
    A、国家或国际性的法律法规
    B、省部级地方性的法律法规
    5.1.2其他要求
    A、与有关机构达成的协定
    B、与客户的协议
    C、行业标准、规则、规范及要求
    D、非法规性指南
    E、自愿性原则或业务规范
    F、自愿性环境及职业健康安全标准或产品承诺
    G、行业协会的要求
    H、本公司的要求或对公众的承诺
    5.1.3有关的许可和执照
    A、产品生产,环境,安全许可证
    B、营业执照
    茂名ISO45001认证培训
    A. 贯彻执行公司的经营方针和目标,不断健全和完善公司各部门的管理系统。
        B、对销售部(采购部)和销售部的工作开展情况进行检查、和协调。
        C、对公司的产品质量负责,协调、检查、各项改进措施的落实。
        D、组织有关人员对公司的产品进行企业标准的编制,审批各类技术文件及作业书。
        E、负责公司的技术、生产检测的改进,组织对重大技术质量问题和研发课题的。
        F、合理利用人力资源,提高工作效率。
        G了解市场的新动态,掌握公司产品的新技术趋势和技术。
    5.1.2任职要求:
    A.有从事本公司相关行业工作经验5年以上;
    B.了解ISO9001的运作及维护;
    C.对公司的整体运作有相当的了解;
    D.具有多年的实践经验,较强的决策能力和市场开拓能力,防范化解风险能力强,有较好的组织能力和人事协作的凝聚力。
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    危险因素评价方法
    评价的原则:
    本公司采用“是非判断法”和“LEC打分法”相结合的原则对识别出的危险因素进行评价。
    A)是非判断法
    Ⅰ-不符合法律法规及其他要求;
    Ⅱ-曾经生过事故,仍未采取有效控制措施;
    Ⅲ-相关方合理抱怨或要求;
    Ⅳ―直接观察可能导致事故,但无适当的控制措施
    B)打分法(LEC法)D=L * E * C,详见附件二:危险源辨识,风险评价表填表说明
    L-由于危险因素影响人身健康或引起相关方的不满,其严重程度的评分;
    E-人员处于危险环境频率程度的评分;
    C-发生事故造成后果的评分:
    D-对危险因素的总评分
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    事故调查
    5.4.1一、二级事故调查
    a) 员工必须在3天内填写《事故调查报告表》,应清楚写明事故发生的经过,情况可叫其它人代写,组长和部门主管签署意见后,再交EHS推行小组认定;
    b)管理代表由事故调查小组调查的事故,调查小组负责查明事故发生的过程、原因和人员伤亡、经济损失;确定事故的直接责任者和责任者;提出事故处理意见和防范措施或建议。事故调查组有权向发生事故的有关部门和人员了解情况和索取有关资料,任何部门和个人不得拒绝。事故调查人员应与发生的事故无利害关系。
    5.4.2事故由各事故管理部门负责调查,员工必须在2天内填写《事故调查报告表》,应清楚写明事故发生的经过,情况可叫其它人代写,组长和部门主管签署意见后,再交EHS推行小组认定。
    5.4.3各类事故调查完成后,必要时将书面意见交公司安全责任人确认。对于伤亡事故在有需要时由总务部填写“事故职(亡)报告书”,按规定时间送报社会保险公司。
    5.4.4需由部门调查的事故,依照法律、法规由本公司事故调查组协助部门进行事故调查。
    组织应如何确保实现持续改进?
    体系循环过程不断改进
    体系运行过程不断完善
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