行业认证服务业
认证种类ISO45001职业健康安全管理体系认证
服务内容ISO45001职业健康安全管理体系认证辅导
发货地深圳或广州
内审员培训职业健康安全体系内审员培训
ISO45001认证辅导ISO45001认证咨询
ISO45001认证申请职业健康安全管理体系认证培训
ISO45001认证培训ISO45001职业健康安全管理体系认证培训
ISO45001认证咨询职业健康安全管理体系认证咨询
ISO45001认证顾问职业健康安全管理体系认证顾问
证书有效可查
公司机构正规
审核流程协助推进
价格费用优惠面议
适用标准ISO45001:2018
周期1个月左右
资料协助整理
材料收集备齐
火警、火灾的处置办法:
a) 公司任何员工发现火警,应立即就近取用灭火器材*扑灭火警;
b) 若火警有发展趋势,应一边呼叫邻近人员参与控制火势,一边呼叫相关人员前往扑救;
c) 取用灭火器材时应正确选用灭火器(根据物质燃烧特性)以免用错灭火器使回火复燃;
d) 若是电气发生火灾,应先切断一切电源,选用干粉和CO2等灭火器直接喷射火源处,如有油的电器设备(如变压器、油开关)着火时,也可用干燥的黄沙盖住火焰,使火熄灭,装有自动灭火装置的场所,直接开启自动灭火装置施放药剂灭火。
火灾扑救及现场控制
各部门根据预先制定的灭火预案立即组织灭火和对现场进行控制,部门经理应亲临指挥,具体要求如下:
a) 向“119”台报警,并派队员到必经路口引导;
b) 紧急组织公司员工赶赴火灾现场,进行警戒和交通管制;
c) 紧急组织员工赶赴火场进行疏散,救护被困人员,抢救财物,协助灭火;
d) 通知电工断开相关电源,并保证消防供水;
e) 在部门经理的指挥下带领消防员铺设水带,进行灭火,控制火势。
火灾现场及影响区人员的疏散:
a) 保安及义务消防人员及时向租户通报火灾情况,引导群众疏散;或做好撤离准备
b) 值班电工在切断电源后应开通应急照明电源,火灾现场部门员工打开所有安全通道,引导用户有序地撤离。
扑救:
a) 扑救工作应有组织地进行,在消防队未到达之前,行政经理或履行其职责的人员应负责火灾现场的指挥,调动一切人员利用所有消防设备和装备器材开展扑救工作;
b) 消防队到达以后,项目经理*向消防队指挥员报告火情,移交指挥权,组织公司所有参战人员配合扑灭火灾。
交通管制和现场的维护:
a) 行政经理亲临火灾现场,组织并指挥所属义务消防人员对火灾现场进行交通管制和现场控制;
b) 撤出或移走妨碍消防或救护车辆通行的障碍;
c) 阻拦与扑救无关人员进入火灾现场或影响区,以防火场中物品被盗;
d) 保护现场使用的消防器材装备正常使用。
疏散及转移物资:
a) 部门经理带领所属义务消防员协助安顿、疏散用户,协助运送火场中被困或受伤人员;
b) 保安及义务消防员应积极主动进入初起火灾现场,撤出易燃、易爆物品,抢救公私财物。
1、 目的:
有效的火灾隐患,避免火灾发生,保护员工生命财产安全。
2、 范围:
本公司区域内所有临时明火作业。
3、 职责:
3.1 行政部负责临时明火作业的审批以及地点安排工作。
3.2 各部门主管负责临时明火作业的申请。
4、内容:
4.1 行政部设立“临时明火作业区域”,并挂上标识,并确保作业区域内没任何易燃、易暴物品。
4.2 各部门因工作需要进行明火作业时,首先由各部门主管向行政部申请,得到批准后,由行政部签发《临时明火作业许可证》,方可到区域进行明火作业,《临时明火作业许可证》只在当时当地有效。
4.3 各部门如果要在危险区域(仓库)进行明火作业时,首先要搬走现场所有易燃易暴物品,用防火帘盖好不能移走的机器设备,准备好灭火设备,其次要义务消防员用防火帘把作业区域围起来,防止火种外泄方可开始作业,后如果作业过程中产生火灾按《火灾应急程序》处理。
4.4 当明火作业完成时,作业人员应确认用火已经熄灭,周围已无隐患,,并由行政部派人现场少30分钟,确认无火灾隐患,方可离开。
4.5 每次临时明火作业时都应在作业区域挂《明火作业》的警示牌,防止与作业无关的人员进入作业区。
ISO45001认证在选择风险控制措施时应考虑的因素
a)如果可以,安全消除危险源或风险;
b)如果不可以消除,应努力降低风险;
c)在可能情况下,使工作适合于人;
d)利用技术进行,改善控制措施;
e)保护每个工作人员的措施;
f)将技术管理与程序控制结合起来;
g)要求引入计划的维护措施;
h)在其他控制方案均匀考虑过后,作为终手段,使用个人防护用品;
i)应急方案的需求;
j)必要时,确定预防性测量指标,必须考虑重要危险源,并有相应的职业安全方案。
ISO45001认证中风险引发事故造成的损失是各种各样的,一般分为以下几方面:
(1)职工本人及其他人的生命伤害;
(2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害);
(3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无常工作的损失);
(4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用);
(5)组织、职工经济负担的增加;
(6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失;
(7)、行业、社会的批评和指责;
(8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害;
(9)投资方或金融部门的信心丧失;
(10)组织信誉的伤害、损失,商业机会的损失;
(11)产品的市场竞争力下降;
(12)职工本人和其他人的埋怨、牢、批评等。
应变总指挥 1、 指挥调度各应变组织进行救灾工作
2、 决定是否需要外部支援
现场指挥(责任部门主管) 1、 指挥调度现场人员进行救灾工作
2、 确认引起火灾的物质,调用必要的器材救灾
3、 提供应变各种讯息,以利总指挥进行判断作出决策
4、 判断是否紧急停车、停电,向总指挥建议是否疏散
警卫、联络小组 1、 划定警戒区域
2、 管制外厂及外来人员进出灾区
3、 迎接外援单位入事故点支援
4、 于普通或非上班时间,受事件责任主管指示,寻求外来支援,通知公司内紧急应变各小组、责任部门经理
救灾小组 1、 紧急出动*抵达火场
2、 依总指挥的指示进行消防布置及救火抢救、人员抢救
3、 用必要的消防设备协助外来支援,控制事件的进一步恶化
医护小组 对受伤人员进行紧急处理或送医院处理
疏散小组 引导人员疏散至地点并对人员进行清点
1.0 目的
对FSC-COC产销链认证及职业健康安全相关的法律法规进行识别、收集、控制和运用,使FSC产品实现过程能够符合相关的法律法规。并关注员工安全健康要求,采取相关措施确保员工的安全健康要求得到满足。
2.0 适用范围
所有与FSC产品实过程相关的法律法规和与员工安全健康相关法规要求的管理。
3.0 权责
3.1各部门引入和识别相关法律法规,由文管受控后,交相关部门正确使用。
3.2行政部负责识别和解决员工安全健康要求,并**员工职业健康安全。
4.0作业程序
4.1法律法规的获取途径和识别
4.1.1法律法规的获取途径(工具)
由文管定期查阅新国家/国际﹑所属省市法律﹑法规及其它要求,或在网上下载、从认证机构、咨询机构和国家机构获得。
4.1.2可从下列主要机构获取相关法律法规
a.国际森林管理局和国家林业局以及其它相关的国际公约组织。
b.客户和其它利益相关方制定的要求公司执行的守则和公约。
c.**和职业健康与安全法
d.客户及其它利益相关方。
4.1.3法律法规的识别
除文管查询法律法规外,其他部门也可以查询自已部门适用的法律法规,识别到适用的,拿到或通过电子邮件给管理代表确认,然后进行受控和分发。另外,通过浏览网站或联络认证机构、咨询机构、国家机构,或到书城翻阅相关法律法规书籍,如发现内容变更,须每月定期更新。
4.2 员工的安全健康要求
公司必须遵守当地法律法规,保护员工的健康安全。
4.2.1公司必须向员工提供一个安全健康的工作环境或提供必要的劳动安全防护措施及安全教育训练,让员工所在的位置安全和作业安全。
4.2.2公司需配置符合要求的消防设施,公司应定期负责对消防设施进行检查,确保消防设施的有效性。
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