江门两化融合管理体系评定咨询 辅导顺畅 审核轻松

本过程主要包括组织围绕新型能力打造开展的理念宣贯、职责调整、沟通协调、绩效考核、员工赋能等活动，其有效性主要体现在全员认识深刻统一、参与积极踊跃、职责与能力匹配、激励精准充分等方面，涉及GB/T 23001-2017 5.2 两化融合方针、5.4 职责与协调沟通、7.3 人才**等条款内容

有些新型能力与行业特征结合比较紧密，其重点方向及主要内容在不**业之间各有侧重、差别较大。有些新型能力与行业特征关联性较小，在各个行业之间通用性较强，其重点方向及主要内容在各个行业之间相对比较一致。
1明确策划任务
    管理者代表根据战略、优势、能力策划报告，每年初明确需进行策划的新型能力，并根据策划的任务的特点，确定责任部门、责任人，报总经理批准。综合管理部协助责任部门确定相关参与部门和职责分工。
2 获取策划输入
责任部门组织相关部门通过调研、访谈、会议、查阅资料等方式获取与拟打造的新型能力相关的策划所需的输入，具体包括但不限于：
A)  内外部环境；
B)  业务需求；
    C)  新型能力及其目标；
    D)  数据、技术、业务流程、组织结构的现状；
    E)  支持条件和资源现状；
3 策划实施
责任部门组织相关部门实施策划，输出新型能力打造实施方案/立项报告/可行性调研报告，内容应包括但不限于：
A)  业务流程与组织结构的优化需求；
B)  技术实现的需求；
C)  数据开发利用的需求；
D)  支持条件和资源的需求；
E)  方案实施的责任部门和人员，实施计划；
4 策划输出的评审和批准
4.1 责任部门组织层、相关实施部门的代表、及其他利益相关方等，评审新型能力打造实施方案等输出，识别问题，并提出必要的措施。
4.2 评审可常用会议评审、会签评审等适宜的方式，并留下评审记录。项目组对评审发现问题的解决措施进行跟踪验证。
4.3 评审通过后责任部门将实施方案等输出资料交分管、管理者代表批准后启动实施过程。如果实施过程涉及业务流程和组织机构的优化，按《业务流程和组织机构优化控制程序》执行。
5 策划的更改与控制
责任部门对两化融合实施方案执行过程进行动态控制，如需对实施方案进行更改，组织进行更改，并进行适当的评审，在实施前获得批准（参考4）。
策划的更改及其评审、批准结果和必要措施应保留文件化信息。
6 策划的监督
综合管理部对整个策划过程进行监督，确保策划过程的规范和有效。

推动生产计划、生产调度、生产现场操作等多层次生产业务的及时交互、在线协同优化和全过程闭环管理。
快速采集和全面统筹市场需求、产能、装置、物料等信息，自动生成优生产计划。
在线发布、调整、跟踪和反馈生产调度指令，开展智能生产调度指挥决策；依托一体化平台开展多套装置的统一生产调度与协调运行。
自动采集和上传生产现场装置运行参数，并进行智能优化；基于装置运行情况的全面监测开展装置运行情况的在线自动诊断和故障预警。
1 资金投入预算的编制
1.1 各相关部门及项目组负责编制资金投入计划，作为项目立项用。
各相关部门及项目组 资金投入计划内容
生产事业部 安全生产费用、环境管理费用、职业健康安全管理费用
信息部 信息化和工业化融合相关费用
其他部门 相关部门编制业务范围内的资金投入计划
1.2 部门负责人审核资金投入计划，报综合管理部。
1.3 项目投入资金包括：
a)项目相关的技术改造费用；
b)所需的相关设施设备费用；
c)项目建设费用；
d)项目实施和运行维护费用；
e)咨询人员培训费用；
f)项目实施过程发生的其他费用
1.4 预算的审核和批准
1）综合管理部将各相关部门及项目组的资金投入计划进行汇总，并审核是否符合公司整体发展目标以及资金统一安排，形成资金预算；
2）管理者对预算进行审批；
3)在项目实施过程中，需根据项目进展的实际情况、各部门的反馈情况等及时调整投入预算，在保证项目顺利进行的基础上，达到预算的合理性、适度性和及时性。每季度、每月，根据项目实际进度，编制资金计划。

基于协同工作平台在异地多研发中心之间整合和共享研发资源，开展协同研发工作。
依托协同研发平台与供应商、配套厂商进行协同研发。
建立用户全流程交互与参与的产品协同研发过程。
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