环境管理体系认证ISO14001认证
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适用标准ISO14001:2015
周期1个月左右
ISO14001认证证书有效可查
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生命周期
产品（或服务）系统从原材料获取或自然资源产生到终废物处置的连续和相互关联的阶段。
注1：生命周期的阶段包括原材料的获取、设计、生产、运输/配送、使用、报废处理以及终处置。
多因子打分法
M=A × N ( N取B，C，D，E 中值)
M为环境因素得分；
A为发生频次；
B为与排放标准之比值（法规符合性）；
C为影响范围及程度；
D为影响的持续性和可恢复性；
E为公众关注程度；
M≥20为重要环境因素
质量/环境/职业健康安全一体化管理手册
(依据ISO9001:2015/ ISO14001:2015/ISO45001:2018标准)
随着公司的不断发展，对管理的需求优为显得重要，这就需要建立适应公司管理的各项管理体系。为此依据ISO9001:2015/ ISO14001:2015/ISO45001:2018标准，建立质量、环境和职业健康安全三标一体化管理体系，并制定了《一体化管理手册》。本手册适用于质量、环境和职业健康安全管理所需除ISO9001:2015标准中的8.3条款外的全部内容，将三个标准的共性部分整合，个性部分分类，又结合了本企业的特点编制而成。该文件适应于公司现阶段质量、环境和职业健康安全的管理。
公司编制《环境因素管理程序》，在所界定的三标一体化管理体系范围内，确定公司活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响，同时考虑生命周期观点。确定环境因素时考虑：
a) 变更，包括已纳入计划的或新的开发，以及新的或修改的活动、产品和服务；
b) 异常状况和可合理预见的紧急情况。
行政部负责建立环境因素评价准则，在公司各层次和职能间沟通确定那些具有或可能具有重大环境影响的环境因素，即重要环境因素；并保留相应的文件化信息。包括环境因素及相关环境影响，用于确定其重要环境因素的准则，重要环境因素。
目的
为了预防潜在环境,职业健康安全事故的发生，明确紧急事件发生时的应急措施，减少对环境、职业健康安全造成的影响，特制订本程序。
2.范围
本程序适用于公司全体员工/职员
3.定义
无
4.职责
4.1行政部负责制订各种应急的培训需求并组织实施。
4.2总经理负责公司内的一切人员及物资的调配。
4.3行政部负责各部门人员的统计，
4.4行政部及时向公司反映有关事件的发生、现状、处理情况。
4.4在公司内各部门经理或主管为本部门的负责人。
4.5行政部负责对应急设备的维护及保养。
4.6各部门负责预防紧急情况的发生。
公司编制《绩效监视和测量程序》，确定以下内容，以监视、测量、分析和评价公司的质量、环境和职业健康安全绩效：
a) 需要监视和测量的内容；
b) 需要用什么方法进行监视、测量、分析和评价，以确保结果有效；
c) 评价公司质量、环境和职业健康安全绩效所依据的准则和适当的参数；
d) 何时实施监视和测量；
e) 何时对监视和测量结果进行分析和评价。
公司按建立的信息交流过程的规定及合规义务的要求，就有关质量、环境和职业健康安全绩效的信息进行内部和外部信息交流。
行政部负责对质量、环境和职业健康安全绩效和有效性进行评价，并保留适当的形成文件的信息，以作为结果的证据。
来 来 源 源 风险 描述 对应类别
部门
未识别到相适用的法律法规或未及时更新导致未遵守被处罚
相关方/合规义务
恶劣天气
因气候变化而导致的洪涝灾害的增加
外部问题（环境）
内部人员 人员在调漆间违规吸烟导致火灾 内部问题（人员）
化学品储存 储存/搬运不当导致化学品泄漏 环境因素
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