江门ISO认证申请 提供材料 协助顾问

组织为实现职业健康安全管理如何进行策划和控制 查：组织是否编制过程分析表
查：过程的相关监视和测量结果及其评价记录
查：组织是否为实现减少职业健康安全风险实施相关的过程
查：组织为实现减少职业健康安全风险采取的措施方案清单
组织是否对影响职业健康安全管理绩效的计划变更进行有效管理 查：组织是否编制计划变更管理程序
查：组织的计划变更清单
查：组织的计划变更的相关信息记录
查：组织针对变更后果进行的相关的风险和机遇评价记录
查：组织针对变更可能导致的不利影响采取的相关纠正措施记录
组织为实现职业健康安全目标对相关外程实施监督和控制 查：组织是否编制外程管理程序
查：组织的外程清单
组织为实现职业健康安全目标是否对相关外程实施监督和控制 查：组织针对外程采取的控制方法清单
组织是否对采购的物资采取控制措施以确保采购的物资满足职业健康安全管理体系要求 查：组织是否编制采购物资管理程序
查：组织的合格供方清单
查：组织的采购物资的检验记录
组织为实现职业健康安全目标是否对相关承包商作业过程实施监督和控制 查：组织是否编制承包商管理程序
查：组织的合格承包商清单
查：组织是否针对与承包商活动或人员有关的风险源进行辨识和风险进行控制
查：组织是否针对承包商选择相对应的职业健康安全准则
组织是否针对可能潜在的紧急情况制定相关的应急方案 查：组织是否编制应急准备和响应管理程序
查：组织的应急方案
组织是否针对可能潜在的紧急情况制定相关的应急方案 查：组织针对应急方案进行的相关培训记录
查：组织针对应急方案进行的相关演练记录
查：组织的应急物资清单
查：组织针对应急响应的过程评价记录及其相关的计划更新记录
查：组织控制下的员工是否知晓在应急响应下所需承担的职责和权限
查：组织是否定期向相关方沟通应急反应计划的相关信息
1   目的
为建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开展事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。
2   范围
适用于公司范围内的质量、职业健康安全事故报告、调查与处理。
3   职责
3.1  负责本程序的贯彻落实，归口管理。并负责各类事故的统计，并会同管理者代表监督下属各部门做好各类事故的调查报告和处理工作。
3.2  各部门负责协助，并逐级向上汇报有关事故的情况。
4   工作程序
4.1  事故报告
事故报告内容应包括事故发生的单位、时间、地点、事故简要经过、伤亡人数和现场采取的应急措施等。
4.1.1  事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告相关部门负责人，以及主管。
4.1.2  发生轻伤事故，应立即报告施工员、项目经理，并由事故部门填写《企业职工事故登记表》报。
4.1.3  发生重伤及以上事故，除报告公司外，应立即报告外。并按493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》处理。
4.1.4  重大、特大事故发生后，按公司493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》中事故报告程序的规定逐级上报，并按《应急准备与响应控制程序》要求，开展救援工作，防止事故扩大。
4.1.5  发生火灾事故后，应立即报警；发生施工、设备、交通事故后，应立即向公司报告，并尽快通知其他相关部门。
4.1.6  当确认职工患有职业病后，按有关规定上报公司行政主管部门。
4.1.7  本程序中的轻伤、重伤、、重大、特大事故概念的界定，执行493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定。

公司通过教育、培训等手段，使员工在组织的控制下从事其工作时应意识到：
a) 信息安全方针；
b) 他们对有效实施信息安全管理体系的贡献，包括信息安全绩效改进后的益处；
c) 不符合信息安全管理体系要求可能的影响。

为确定咨询重点及培训需求打下基础
全体员工树立质量管理体系意识，形成贯标氛围
确保运作过程与文件相一致、文件要求与实际工作一致
确保文件在实施阶段更能够得以有效顺利运行
训练审核员能胜任内部整合体系审核工作
对体系运行情况进行全面审核，并由咨询师加强对内审组的实际工作训练
使体系更加完善
评审整合体系的有效性、适宜性、充分性
确保认证前问题能整改完毕
终审前准备工作全面到位
认证
不符合整改项封闭
获书

1.目的
1.1针对出现的不合格原因采取纠正措施，以消除不合格的原因，防止再发生。
1.2采取预防措施，以防止潜在的不合格、缺陷或其他不希望的情况发生。
1.3确保管理体系有效运行、实现管理体系的持续改进。
2.适用范围
适用于本公司一体化管理体系管理工作中对不合格品(项)所采取的纠正措施,以及对潜在的不合格、缺陷或其它不希望的情况发生所采取的预防性措施。
3 职责
3.1行政人事部负责办公区域QES管理体系运行中质量/环境运行方面的纠正措施的控制； 
3.3工程部及（项目工地质量管理部门）负责施工和运维过程中纠正措施的控制； 
3.4各责任部门负责制定并实施纠正措施。 
4 程序 
4.1内部审核和监督检查中发现的不符合的纠正措施 
4.1.1行政人事部及工程部/发现不符合后，评价制定纠正措施的需求，按《内部审核管理制度》填写“不合格项报告”。 
4.1.2责任单位在接到“整改通知单”后，应认真分析原因，制定具体的纠正措施，落实具体的措施和责任人。纠正措施计划包括但不限于以下内容： 
a)由谁采取什么措施，达到什么效果； 
b)什么时间完成，由谁负责进行部门内部验证； 
c)如需修订相关程序文件，落实修订文件的计划； 
d)纠正措施必须具有针对性和可操作性。 
4.1.3纠正措施完成经责任部门验证后，通知不符合项发出部门，由其安排审核员进行验证，并填写验证的内容和结论性意见，由验证人签字关闭不符合项报告。验证的内容包括： 
a)计划是否按规定日期完成； 
b)计划中的各项措施是否都已完成（实施情况是否有记录可查）完成后的效果如何；
c）如引起程序文件，是否按《成文信息管理制度》0理了更改手续，并下发执行。
A. 确保执行识别、文件化和满足信息安全需求的活动
B. 分配权限和职责，确保根据信息安全管理的方针和目标设计、实施和提高服务管理过程及信息安全过程。
C. 确保信息安全过程和服务管理过程是与其他SMS管理组件整合的
D. 确保用于提供信息安全的资产，其管理遵从法律法规要求和合同义务，资产包括许可证
E. 向管理者报告信息安全管理体系的业绩和任何改进的机会
F. 负责建立、推动和维护运营系统的信息安全管理体系，和组织信息安全管理体系的运行、维护，完成信息安全管理体系的第三方机构的认证。
G. 负责建立公司管理制度与文件架构，组织实施各类体系文件的管理。
H. 负责组织公司员工在信息安全管理体系知识方面的培训，收集、传达、宣传信息安全法规与标准，推动和提升全体员工实施信息安全管理的意识和能力。
I. 负责内部信息安全管理体系审核和管理评审，组织、公司整体信息安全规划、信息安全控制及信息安全改进活动的实施，确保信息安全管理体系运行的有效性和适用性。
J. 负责制订公司的项目管理制度，根据公司总体目标和计划，组织各部门分解和落实各项工作任务，提高项目管理的效率和信息安全、信息技术服务。
K. 负责与外部机构的联系（如：认证中心等）。
L. 加强公司的全面信息安全管理工作，有效实施信息安全监督方案；
M. 各部门有效展开信息安全方针、目标，编制年度信息安全计划的指标，并督促信息安全目标的完成；
N. 负责督促信息安全管理机构组织起草、编制信息安全管理制度、信息安全责任及经营环节的信息安全流程文件，并保证文件的实施；
O. 定期组织召开信息安全分析会、信息安全管理员会议，听取信息安全动态的汇报并作出有关信息安全问题处理意见；
P. 协助人力资源部实施对员工信息安全方面培训教育；
Q. 负责协调部门之间信息安全管理工作有序开展。
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