东莞ISO45001认证审核-ISO45000认证-步骤到位 资料准备

ISO45001职业健康安全管理体系认证办理申请需要哪些流程：
1、向咨询公司了解ISO45001认证的所必须具备的条件；
2、与咨询公司签订认证咨询协议，由咨询公司*咨询给予企业培训辅导以建立ISO45001职业健康安全管理体系；
3、与认证公司签订认证合同，向认证公司提交认证申请；
4、确定审核排期，审核员前往贵公司进行一二阶段审核；
5、通过审核，等待证书。
ISO45001认证需要哪些资料：
1、的安全评价报告书/表/登记表（适用时）；
2、安全评价报告；
3、消防验收申请受理/报告（适用时）；
4、系统识别危险源，建立识别清单、重大危险源清单及其日常运行检查记录；
5、员工安全防护运行绩效；
6、目标指标、管理方案及其阶段性达成情况；
7、职业健康安全法律法规识别（法律法规清单）、合规性评价（企业运行情况是否符合相关的法律法规要求）；
8、如有特种设备（如叉车、电梯、行车、储气罐等），提供使用许可证、有效的检定报告，储气罐安全附件的定期管理：压力表，6 个月，检定一次、安全阀，1 年，校验一次。

安全生产管理基本知识
安全生产责任制
安全生产教育培训
安全生产检查
特种设备及作业人员安全管理
安全生产行政许可
危险辨识与重大危险源监督管理
应急救援
事故统计报告与调查处理
保险
事故现场急救

ISO45001职业健康与安全管理体系认证审核需准备的详细资料
1、企业营业执照
2、组织机构代码证
3、安全生产许可证
4、生产工艺流程图及说明
5、公司简介及体系认证范围说明
6、职业健康安全管理体系组织架构图
7、职业健康安全管理体系管理者代表任命书
8、公司员工参与职业健康安全管理情况
9、员工代表任命书和选举产生记录
10、公司厂区平面图(管网图)
11、公司电路线路平面图
12、公司各楼层紧急逃生平面图、人员安全点
13、公司危险源位置图(标明发电机、空压机、油库、危险品仓库、工作岗位等重要位置,并其它产生废气、噪声、粉尘等危险源的位置)
14、职业健康安全管理体系相关文件(管理手册、程序文件、作业类文件等)
15、职业健康安全管理体系方针制定、方针理解及宣导情况
16、消防验收报告
17、安全生产守法(风险高的生产企业需要)
18、公司内/外信息反馈表(原物料供应商、交通运输服务单位、食堂承包方等)
19、内/外信息反馈资料(和供应商及客户)
20、内/外信息反馈资料(和员工及机构)
21、OHSAS18001职业健康安全意识培训
22、职业健康和安全基本知识
23、火灾等应急预案演练(应急准备和响应)
24、安全教育的资料
25、岗位(职业病岗位)人员清单
26、工种的培训情况
27、现场5S管理与安全生产管理
28、危险化学品安全管理(使用、防护管理)
29、现场安全标识知识培训
30、劳保用品(PPE)的使用知识培训
31、法律法规与其它要求的知识培训
32、危险源识别、风险评价的人员培训
33、职业安全健康职责和权限培训(岗位职责说明书)
34、主要危险源分布及风险控制要求
35、适用的健康安全法律法规及其它要求清单
36、适用的健康安全法规条款摘要
37、合规性评价计划
38、合规性评价报告
39、部门危险源识别与评价表
40、危险源汇总清单
41、重大危险源清单
42、重大危险源控制措施
43、事件处理情况(四不放过原则)
44、相关方危险源识别与评价表(化学危险品承运方、食堂承包方、车辆服务单位等)
45、相关方(周边工厂、邻居等)施加影响材料
46、相关方职业健康安全协议(化学危险品承运方、交通运输服务单位、食堂承包方等)
47、危险化学品清单
48、危险化学品现场安全标签
49、化学品泄漏应急设施
50、危险化学品物质安全特性情况表

ISO45001认证的周期：
从签订协议后到贵公司拿到证书一般的周期为30天左右，如果要详细培训辅导，则要2-4个月。
ISO45001认证的要求及内容：
1、识别和评价危险源；
2、建立重大危险源管控措施；
3、按照措施实施并监测控制效果；
4、进行合规义务识别与评价。
1.目的
为了预防、控制和消除职业病危害，建立、健全职业病防治责任制，保护公司员工的身体健康及其相关权益，促进经济发展，制定本办法。
2.适用范围
适用于公司存在或潜在职业病危害的防治管理。
3.职责
3.1行政部负责对有可能导致职业病的相关信息和数据的收集,制定职业病相关的纠正和预防措施,形成书面材料，报上级主管部门或高管理者；负责对员工职业病防治知识的宣传教育；负责建立职业病体检及健康档案管理；
3.2  生产部负责规划、实施有关控制职业病危害因素的设备、技术、工艺和方法，并对其执行情况定期检查，发现不符合时应督促及时纠正。
4.作业内容
4.1 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针
4.1.1 公司为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施**员工获得职业卫生保护。
4.1.2 公司配备有效的通风、除尘等职业病防护设备和应急救援设施，并为劳 动者提供防尘毒口罩或防护服等个人使用的职业病防护用品；
4.1.3 生产部对触苯系各部门负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其性能和效果；
4.1.4 行政部应在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的信息；
行政部主动向公司所在地取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素的检测，并将检测评价的结果存入职业卫生档案，内容包括：检测时间、地点、气温、空气、相对湿度等；督导相关应当采取相应的治理措施,使其达到标准和要求；
4.1.5 公司不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人；
4.1.6 行政部负责依法组织本单位的职业病防治工作,并组织劳动者参加上岗  前，职工卫生培训，学习相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度；生产部负责组织在岗期间职业卫生培训，学习相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和个人防护用品。
4.1.7 生产部各部门应当**采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、4.1.8 行政部不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工
从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
4.2 职业健康监护
4.2.1   行政部与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害如实告知劳动者，主动联系相关门对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前体检、在岗体检（每年一次）的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者；并将检查的数据存入档案。
4.3  职业病诊断和职业病病人管理
4.3.1  劳动者可以在单位所在地经相关部门批准的卫生机构进行职业病 诊断；
4.3.2  当事人对职业病诊断有异议的，可以申请鉴定，对鉴定结论不服的，可以向上级卫生行政部门申请再鉴定；
4.3.3 行政部和负责职业健康检查的卫生机构发现职业病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告并告知劳动者本人。
4.3.4 行政部应当将职业病病人调离原岗位，妥善安置，并安排他们、康复和定期检查（每年一次）；
4.3.5 职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的 社会保障，按照国家有关社会保险的规定执行；
4.3.6 用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断和鉴定等费用由公司承担。
4.4体检要求：
4.4.1 健康检查机构必须是法定的职业健康检测机构。
4.4.2 根据公司可能造成健康的影响，对员工进行上岗体检、在岗体检。
4.4.3 新进员工体检主要是按要求项目进行上岗体检 。
4.5档案管理要求
4.5.1员工健康档案由公司管理。
4.5.2健康数据报括员工上岗体检、在岗体检、健康培训和相关的奖惩，保存在行政部处。
4.5.3 员工离职后相应数据管理继续保留。
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