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    质量管理体系认证-阳江ISO9000认证

    更新时间:2025-02-12   浏览数:26
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
    认证内容ISO9000质量体系认证 所在地深圳 ISO900认证咨询质量管理体系认证咨询 ISO9000认证顾问质量管理体系认证顾问 内审员培训ISO9001认证内审员培训 ISO9000认证申请质量管理体系认证申请 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 价格费用优惠面议 适用标准ISO9001:2015 周期1个月左右 发货地深圳&广州 资料申请协助 材料顾问整理
    1.1企业必须建立文件化的质量体系。通过质量手册,质量体系程序文件,作业书等书面文件来表达其质量体系。
    1.2企业应制订文件控制程序,规定文件的批准、发布、更改、回收、归档及识别的方法和手续。
    企业是否编写了质量手册。
    企业编写的质量文件是否能够覆盖企业的各项质量活动。
    企业是否制订了明确的文件管理程序。
    企业是否能够保证各个场所使用的都是的有效文件。
    企业是否建立了记录控制程序
    1质量记录形式和范围:质量管理体系记录要求必须做记录,记录的部门按所规定进行编制记录格式表格,采用书面文字、表格、录像和其他媒体形式。
    2记录要及时、真实可靠,完整反映产品实际状况,文字通顺清晰,签字齐全,日期准确。
    质量管理体系内/外部审核和管理评审及随后的改进措施的记录应由公司行政部予以收集、归档并保存。
    3生产过程相关部门除按记录4.2做好记录外,还要负责收集、整理、保管、检查,需归档的记录,经整理后交行政部保管。
    4记录的贮存保管
    相关产品技术资料按文件控制要求交行政部保管,一般性记录由记录部门自行按文件控制要求贮存保管,并做好标识便于查找,防止损坏丢失。
    5记录的保存期限
    5.1一般性资料运作记录保存期为2年,过期后经主管部门批准后可进行集中管理。
    5.2相关技术资料或其他主要记录按产品使用年限管理或长久存放。
    6质量记录的销毁:质量记录(含各类档案)在需要销毁时,需由授权人批准。体系运行记录由管理者代表审批后执行。
    阳江ISO9000认证
    管理评审的输出应包括以下方面有关的任何决定和措施:
    (1) 质量管理体系及其过程有效性的改进方面的决定和措施,包括质量方针、质量目标、组织机构、过程控制等方面的评价或变更的需要;
    (2) 与顾客要求有关的产品的改进决定和措施,包括服务质量特性、现有服务符合要求的评价、适应市场的能力的措施等;
    (3) 资源的合理配置与充分利用,根据内外部环境的变化和本公司资源现状,确定资源需求的改进决定和措施。
    管理者代表负责编制管理评审报告,对以上这些决定和措施的实施进行跟踪并验证其效果,并将跟踪验证的结果作为以后管理评审的输入。管理者代表负责审核管理评审的报告,总经理负责批准管理评审的报告。综合部负责对管理评审策划的结果、管理评审报告、改进措施实施计划和对其执行情况验证结果等记录予以保存、管理,并负责对管理评审会议的签到与会议记录等记录予以保存、管理。
    阳江ISO9000认证
    ISO 9001:2015为下列组织规定了质量管理体系要求:
    a)需要证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力;
    b)通过体系的有效应用,包括体系改进的过程,以及保证符合顾客和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意。
    ISO 9001:2015规定的所有要求是通用的,旨在适用于各种类型、不同规模和提供不同产品和服务的组织。
     “产品”或“服务”仅适用于预期提供给顾客或顾客所要求的产品和服务。
    法律法规要求可称作为法定要求。
    阳江ISO9000认证
    a) 顾客对其需求和期望获得满足的程度的感受是否得到监视?
    b) 组织确定这些信息的获取、监视和评审方法是如何的?
    理解要点:
    a) 组织应将顾客满意的程度作为测量质量体系业绩的方法之一,以来衡量所建立质量管理体系的有效性并明确可以改进的领域。
    b) 组织应对顾客满意程度的信息进行,收集顾客满意程度有关的信息,利用收集的信息进行统计分析和评价顾客满意度,找出差距,以达到持续改进和提高顾客的满意度。
    c) 组织要规定获取和利用信息的方法,监视顾客感受的例子可包括顾客调查、顾客对交付产品或服务的反馈、顾客会晤、市场占有率分析、赞扬、维修索赔和经销商报告。
    检查企业的培训制度和教育计划,培训计划至少每年一次,培训内容包括质量管理知识,产品的生产和检验知识、设备操作等,并进行考核,以其能胜任相应的工作。
    企业应提供质检、质管人员、测试设备、新上岗人员和关键工序操作人员具体的培训和考核记录以其,其培训的经历和任职的至少应得到本企业的书面认可,考核时,抽查3—5人通过交谈或实际操纵,观察和了解其是否称职。
    企业应按文件要求保持相应的培训考核记录。
    企业应具备基本的测试条件和测试设备,见附表。
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