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    惠州ISO9001认证审核-质量管理体系认证- 顾问可信

    更新时间:2025-04-06   浏览数:19
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
    认证内容ISO9000质量体系认证 所在地深圳 ISO900认证咨询质量管理体系认证咨询 ISO9000认证顾问质量管理体系认证顾问 内审员培训ISO9001认证内审员培训 ISO9000认证申请质量管理体系认证申请 证书有效可查 公司机构正规 审核流程协助推进 价格费用优惠面议 适用标准ISO9001:2015 周期1个月左右 发货地深圳&广州 资料申请协助 材料顾问整理
    管理者代表(企业分管质量工作的上层)。 10 企业是否设立了管理者代表。
    管理者代表是否明确自己的责任和权限,是否有足够的权力从事质量管理。
    管理者代表是否定期向企业负责人报告质量体系运行情况。
    企业应提供委任管理者代表的书面。
    质量手册中应列明管理者代表的职责、权限使其保证质量体系的建立、实施和保持,确保企业提高满足顾客要求的意识。质量手册中应给予管理者代表足够的权力,使其在质量管理工作中不受其它人员的干预。
    管理者代表应定期向企业负责人报告质量体系运行情况。应有见证材料。
    ISO 9001:2015为下列组织规定了质量管理体系要求:
    a)需要证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力;
    b)通过体系的有效应用,包括体系改进的过程,以及保证符合顾客和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意。
    ISO 9001:2015规定的所有要求是通用的,旨在适用于各种类型、不同规模和提供不同产品和服务的组织。
     “产品”或“服务”仅适用于预期提供给顾客或顾客所要求的产品和服务。
    法律法规要求可称作为法定要求。
    惠州ISO9001认证审核
    1 根据公司制定的工作方针,全面具体努力开拓市场承接新项目,做好招投标工作。
    2 招标项目的前期准备工作,并做好该项目的评估、测算,并根据实际情况完成项目管理方案,并提交各部门会审及审核。
    3 切实参与新项目的招投标工作,并对中标项目或委托管理项目签订合同予以会签。
    4 切实做好新项目开发接管后与管理处的交接准备工作,以及对单位反馈的意见及建议及时传递和沟通。
    5 努力在各小区挖潜、增收节支,做好各种经营项目的开发及后续监督工作。
    6 协助相关部门完成各项工作。
    7 不断学习,掌握物业、保洁、家政的政策、法律、法规,完成公司临时交办的其他任务。
    8 负责与本部门有关的环境因素、危险源的识别和控制;
    9 按运行控制程序及相关环境和职业健康安全管理方案要求对与本部门相关环境因素和安全风险进行控制;
    10严格执行相关文件和环境和职业健康安全管理方案要求。
    惠州ISO9001认证审核
    1 制定本部门年度工作计划。
    2 负责全单位范围内的安全生产工作。
    3 对所管理项目的消防、、生产安全及规范管理工作进行检查、和监督。
    4 建立健全安防工作的相关档案资料,做好档案的收集、管理、保管与使用工作。
    5 协助有关部门按规定处理所管理小区范围内的建筑,违规装修事件。
    6 负责对设保安的项目进行安防员学习、短训、演练工作。
    7 贯彻落实上级有关部门布置的阶段性安防工作,完成交办的其他任务。
    8 对物业、家政、保洁服务过程中环境因素/危险源特别是重要环境因素/危险源进行控制。
    组织物业、家政、保洁活动过程中异常和紧急情况的准备、处理和协调。
    9 进行挖潜增效工作,做好有关技术经济指标的控制和统计工作;编制、统计、审核节能降耗。
    10 合理安排(包括人员、材料、能源消耗定额控制)。
    11对物业、家政、保洁活动进行安全检查,落实事故隐患的整改。
    12组织制定相关设备的操作、维护与安全规程。
    13负责机械设备和电气装置(包括环保和安全设施)的维护和正确使用。做好特种设备的登记和年检工作。
    14协助综合部做好工种的安全技术培训和考核。
    惠州ISO9001认证审核
    a) 组织确定需要监视和测量的对象由哪些?
    b) 组织采用了哪些监视、测量、分析和评价方法?
    c) 实施监视和测量的时机如何?
    d) 实施分析和评价的时机如何?
    e) 质量管理体系的绩效和有效性如何评价?
    f) 是否保留有关监视、测量记录?
    理解要点:
    组织应进行监视和测量应包括:
    a) 组织内外部因素;
    b) 相关方需求和期望;
    c) 质量目标实现情况
    d) 外部供方绩效;
    e) 生产/服务过程;
    f) 产品/服务符合性;
    g) 顾客满意度及投诉。
    检查企业的培训制度和教育计划,培训计划至少每年一次,培训内容包括质量管理知识,产品的生产和检验知识、设备操作等,并进行考核,以其能胜任相应的工作。
    企业应提供质检、质管人员、测试设备、新上岗人员和关键工序操作人员具体的培训和考核记录以其,其培训的经历和任职的至少应得到本企业的书面认可,考核时,抽查3—5人通过交谈或实际操纵,观察和了解其是否称职。
    企业应按文件要求保持相应的培训考核记录。
    企业应具备基本的测试条件和测试设备,见附表。
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