GRS回收标志认证 揭阳GRS认证机构 协助申请 标准规范

本体系之管理代表是由   担任, 他负责公司各个部门的化学品使用及管理，并协调各个部门的相关人员遵照执行。
此管理代表是从普通员工中推行出来,他负责本厂本标准社会责任方面的提议并作出书面或口头答复.
此管理代表是负责与员工对社会责任行为进行沟通,将提议整理向管理代表或代理人报告.
协助施行本标准的各项政策,规章,并纠正不符合的行为以书面形式向公司管理代表或代理人汇报.
手册颁布令 3
管理者代表任命书 4
01 环境管理政策 5
02 环境运行控制程序 6
03 应急准备与响应控制程序 8
04 环境绩效监视与测量程序 10
05  事故、事件处理程序 12
06 “三废”排放管理方案 14
07 用水管理规定 17
08化学品管理规定 19
09用电管理规定 21
10垃圾管理规定 23
11消防、应急处理程序 25
12能源资源管理 27
13气体、化学物泄漏处理方法 29
14环境不符合纠正和预防措施控制程序 32
15环境管理办法 34
16记录控制程序 36
17节能减排方案 38
18节能减排计划

1 目的
为、有效、系统地使用电力资源，提高电力资源的利用率，防止不必要的用电浪费。
2 适用范围
适用于公司内所有用电设备和用电器具的节能工作。
3 职责
3.1办公室负责公司的节电工作，制定节电措施，提出节电建议。
3.2办公室定期统计和传达用电数据。
3.3办公室各用电部门搞好用电和节电工作。
3.4各用电部门配合办公室好节约用电、用电。
4 工作程序
4.1节约用电
全体员工认真遵守用电守则，办公室予以监督。
4.1.1照明设施节约用电规则
4.1.1.1作业区域保持足够的亮度即可。其他非作业区应关闭或保持不 影响人员的照明，人员暂时离开10分钟以上时，应随手关闭开关，以节约用电。
4.1.1.2其他人员发现某一区域无作业而照明未闭时，应主动随手关闭，以节约用电。
4.1.1.3厂区夜间照明路灯，设备科应根据季节变化、生产任务情况及时调整照明时间。
4.1.1.4禁止使用大灯泡和长明灯，办公室不得使用100W以上，，情况须增加照明度的，应先写出书面申请，经办公室批准后方可使用。
4.1.2空调、电扇节约用电规则
4.1.2.1各部门、生产现场的空调、电扇在夏季室外温度30℃以上，室内≥26℃时方可开启；冬季只供暖气，不开空调；春秋季自然通风。离开时，应及时关闭。以节约用电。
4.1.2.2各部室的空调过滤网必须保持清洁，以增加空调的使用效果，节省用电。
4.1.3机器设备节约用电规则
4.1.3.1各种生产工具、设备由各操作人员负责开关机作业。
4.1.3.2各设备在停止运行时，应关机。严禁**负荷用电，禁止机电设备大马力拉小车现象，实行人走机停。
4.1.3.3按时对设备进行维护保养，以保持设备运转顺畅，提高利用率，节约用电。
4.1.4生活节约用电
4.1.4.1照明灯应做到“人走灯灭”。
4.1.4.2非情况，不要使用电炉子、电暖气等。以节约用电。
4.2用电
4.2.1各用电部门严格遵守用电管理规定，确保人身和财产。
4.2.2生产车间、部门严禁乱拉、乱扯电线，确保。
4.2.3严禁**负荷使用电器，确保。
4.3宣传与培训
4.3.1办公室会同有关部门做好用电、节约用电的宣传、教育工作，并编制用电、节约用电培训计划，纳入本公司的年度培训计划。
4.3.2办公室要利用板报、宣传栏、会议等形式，开展用电、节约用电的宣传教育工作，努力提高职工对节能工作的认识和责任感。
4.4用电统计与检查
4.4.1办公室每月统计用电量，针对使用情况进行监督控制。发现用量异常时，及时通知有关部门，以查明原因。
4.4.2办公室每月一次对各用电部门进行检查，发现隐患，及时排除，发现违反节约用电规定的，予以严肃处理。

1   目的
对重要环境因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保生产。
2    适用范围
适用于对公司生产管理过程中的环境进行控制。
3    职责
3.1  公司主管副总经理对本程序负责。
3.2  公司品质部负责组织制定和提供有关环境管理文件；负责生产过程中环境运行情况的监察与督导、检查。
4    工作程序
4.1  为确保对与环境因素有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，对本项目的环境因素进行调查、辨识和评价,建立《环境因素清单》，并识别出重要环境因素，建立清单。
4.2  应依据环境因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括：
a) 目标和管理方案；
b) 运行控制；
c) 应急准备与响应程序；
d) 培训；
e) 监视和测量。
4.3   生产部对识别出的重要环境因素根据需要制定管理方案,并具体实施与控制。对一般环境通过法律、法规和其他要求、运行控制要求及日常检查来控制。对易造成环境指标偏离的过程或活动，管理部门应编制操作规程，以作业人员进行作业，并实施过程控制。
4.4  针对生产现场存在的环境因素，应设置明显的警示标识，以提高个人防范和保护意识。
4.5  在相关方（人员）进入生产现场进行作业、、学习或参观访问时，除进行环境、教育或签约外，各单位应予识别风险、控制和管理，防止环境污染和伤害相关方（人员）或员工。
5    相关/支持性文件
5.1  《记录控制程序》
5.2  《方针、目标、指标和管理方案控制程序》
5.3 《环境因素识别与评价程序》
5.4 《应急准备与响应控制程序》
5.5  《不符合、纠正和预防措施控制程序》

1目的
为使本公司的垃圾合理处置，做到资源重新利用，减少环境污染，净化工作环境。
2范围
适用于本公司所有与垃圾处理有关的活动。
3职责
3.1总务科负责制定公司的垃圾管理制度。
3.2各部门、车间负责所属场所产生垃圾的收集、存放、清理及按章处理。
4工作程序
4.1垃圾分类
垃圾是指在生产经营（包括生活）过程中所产生的无法再利用的废弃物，分危险垃圾、可回收垃圾、不可回收垃圾三类。
a)危险垃圾：是指易燃、易爆、辐射及对环境、人身存有各种危害的废弃物（如废水、染化料及废旧电池等）。
b)可回收垃圾：是指对本公司以外的其他团体及个人仍有再利用价值的废弃物（下角料等）。
c)不可回收垃圾：是指对任何团体及个人均无再利用价值的废弃物。
4.2垃圾设施的设置
4.2.1办公室根据产生垃圾的类型，在各分厂生产区、生活区分别设置不同的垃圾池，垃圾经分类后到入相应的垃圾池中。
4.2.2垃圾池的设置即要考虑对环境、方面的影响，又要考虑到实际生产、生活的需要，垃圾池尽量设置在厂区边角处，避免垃圾挥发出的气体对人体产生影响。
4.2.3不同的垃圾池要用明显的标志进行区分，特别是危险垃圾池要表明“危险”字样，可回收垃圾池表明“可回收”，不可回收垃圾池表明“不可回收”。
4.3垃圾的收集
各部门、车间负责每天收集本部门所产生的各类垃圾，保持周围环境清洁、卫生。
4.4垃圾的存放
4.4.1各部门、车间根据实际情况，暂时设立集中存放场所，并按不同种类设置的存放区域或容器，且要明确标识。
4.4.2对于产生的危险垃圾，由专人每天负责清理，并存放到的危险垃圾池中。
4.4.3对于可回收利用的垃圾，如下角料等，各部门、车间每天一清理，并存放到可回收垃圾池中。
4.4.4不可回收的垃圾直接到入不可回收垃圾池中。
4.5垃圾的处理
4.5.1危险垃圾的处理：对于有规定处理要求的危险垃圾，办公室应按照有关法律、法规的要求进行处理，并保持好相关的记录；对于没有规定处理要求的危险垃圾，办公室负责将危险垃圾暂存，或者转交有关单位进行处理。
4.5.2可回收垃圾的处理：根据数量多少，定期由废弃物处理商收购。
4.5.3不可回收垃圾的处理：各部门、车间每天一清理，倒入的垃圾池中。
4.5.4废弃物处理服务商，及时将不可回收垃圾进行外运处理，保证池中的垃圾不外溢，避免垃圾的长期存放。
4.6检查
办公室负责对各部门、车间的垃圾处理活动进行检查，发现有不符合规定的，要及时予以纠正。
本体系之管理代表是由     担任, 他负责公司社会责任体系,对本系统的所有要求履行职责,完善体系.负责整个社会行为系统的建立管理供货商,分包商对社会责任方面的表现及本标准的执行情况进行沟通.
此管理代表是从普通员工中推行出来,他负责本厂本标准社会责任方面的提议并作出书面或口头答复.
此管理代表是负责与员工对社会责任行为进行沟通,将提议整理向管理代表或代理人报告.
协助施行本标准的各项政策,规章,并纠正不符合的行为以书面形式向公司管理代表或代理人汇报.
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