中山ISO14001认证费用 环境管理体系认证 专业认证 高效咨询需要那些材料

1）举例说明工作环境和环境管理体系的环境区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩
—粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
b) 车间温度太高，影响员工的正常工作
c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大
d) 锅炉房内部噪声大
e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施
2）外部存在的含义是什么？
a) 外部存在从组织内延伸到**系统，环境问题不能孤立的认为是一个组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等
b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
1. 理清组织架构及权责,以利分工合作全力推动环境管理系统.
2. 区分人力资源、技术及财务的规划,有效改善目标、标的.
3. 授权管理代表,全权推动及督导环境管理系统,并由管理代表报告执行绩效供高阶主管了解与裁决.
1. 明订教育训练的需求,使员工能依计划接受训练,并取得资格来执行特定作业.
2. 使员工对工作的执行能事先了解其效益与结果,更能负责到底.
3. 规划公司人员训练,以符合公司对环境保护的承诺的相关作业的人力配置.
1. 公司内部沟通管道的建立,使员工能主动反应环保议题并获得解决.
2. 使外部相关团体的意见有沟通管道表达公司对相关团体的意见的重视,以提升企业形象.
3. 让公司内部员工均能体认公司对环保贡献的心力.
使环境管理系统文件能强而有力的联结,促使各项作业均能彻底落实.

获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的*条件之一。

1. 建立不符合情况的原因调查和处理的权责.
2. 建立矫立与预防措施以消除潜在的或实际的不符合情况的程序.
3. 透过文件程序使矫正与预防措施均能标准化.
1. 符合国际标准要求,须管制的记录类别的界定.
2. 记录建档管理办法.
3. 各类记录保存期限订定.
1. 年度审核计划编订.
2. 合格审核员资格与训练.
3. 细部审核计划.
4. 审核查检表建立.
5. 审核实施,不符合通知与矫正.
6. 审核报告保管及后续追踪.
1. 建立定期的环境管理审查作业程序.
2. 审查内容包括目标、标的及绩效,内稽不符合事项,环境政策的符合性.

1. 建立公司执行环境管理系统的组织架构及权责归属.
2. 根据公司内部人力资源的配置、技术能力及财务状况等因素,规划公司的环境目标及标的。
3. 指派管理代表,并明订管理代表的权责.
1. 界定一般训练及特定训练的需求,并建立资格取得标准.
2. 教育训练公司员工了解个人所从事的工作对环境的影响,及执行的良对环境的效益与后果.
3. 规范教育训练实施及记录的保存.
1. 建立员工对环保议题的接收与回复程序.
2. 建立与公司外部团体讯息的接收、登录及回复的程序。
3. 建立公司环境绩效沟通流程.
建立环境管理系统文件体系,包括:手册、程序、指导书、表单等.
废弃物管理考虑哪些运行
是否专人负责？是否能解释分类/处理/标示/储存/运输等要求？
现场所有员工是否有效实施废弃物的分类并都标示清晰？
是否有管理程序规范管理产生HSW的工序，并考虑减少和回收利用？
组织是否计算在产品整个周期内可循环废弃物的利润或成本？
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