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    提供材料 协助顾问_西宁ISO45001认证审核_职业健康安全管理体系认证

    更新时间:2025-04-24   浏览数:155
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省深圳市龙岗区  
    产品数量:9999.00单
    价格:面议
    认证类别iso45001认证安全体系认证 认证公司正规 认证流程规范 ISO45001认证顾问职业健康安全管理体系认证顾问 ISO45001认证咨询职业健康安全管理体系认证咨询 ISO45001认证辅导职业健康安全管理体系认证辅导 ISO45001认证培训职业健康安全管理体系认证培训 内审员培训ISO45001认证内审员培训 证书有效可查 审核流程协助推进 价格费用优惠面议 适用标准ISO45001:2018 周期1个月左右 材料申请协助 资料顾问协助
    针对其质量、环境和职业健康安全危相关信息:
    ——在组织内不同层次和职能进行内部沟通;
    ——与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通;
    ——接收、记录和回应来自外部相关方的相关沟通。
    a) 工作人员:
    ——适当参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定;
    ——适当参与事件调查;
    ——参与职业健康安全方针和目标的制定和评审;
    ——对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商;
    ——对职业健康安全事务发表意见。
    应告知工作人员关于他们的参与安排,包括谁是他们的职业健康安全事务代表。
    b) 与承包方就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。
    适当时,组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。
    事故报告
    5.3.1发生事故,当事人或发现者应立即向部门主管报告;部门主管在了解事故概况后,应在4小时内向EHS推行小组报告,并在2日内完成《事故调查报告表》的填写交EHS推行小组确认,结果由事故发生部门和EHS推行小组统计保存。
    5.3.2发生二级以上事故,必须保护好现场,所在部门主管应立即向公司管理代表报告,并通知EHS推行小组,部门主管在3日之内完成《事故调查报告表》的填写交EHS推行小组确认,结果由事故发生部门和EHS推行小组统计保存。
    5.3.3发生火灾、爆炸事故按按照火灾、爆炸紧急预案实施。
    5.3.4发生、重大事故和重(特)大环境污染事故,由公司立即向有关部门报告。
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    合规性评价(ES:9.1.2)
    公司编制《合规管理程序》,建立、实施并保持评价合规义务履行情况所需的过程:
    a) 确定实施合规性评价的频次;
    b) 评价合规性,必要时采取措施;
    c) 保持公司合规情况的知识和对公司合规情况的理解。
    行政部负责保留文件化信息,作为合规性评价结果的证据。
    事件调查(S:10.2)
    公司建立、实施并保持《事件管理程序》,记录、调查和分析事件,以便:
    a) 确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素;
    b) 识别对采取措施的需求;
    c) 识别采取预防措施的可能性;
    d) 识别持续改进的可能性;
    e) 沟通调查结果。
    事件发生后调查应及时开展;对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会,依据不符合和纠正措施相关要求进行处理。
    行政部、生产部、质检部负责保留事件调查的结果和相关记录。
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    事故处理
    5.5.1事故发生后,相关部门应按照《纠正及预防措施控制程序》,采取相应措施,防止类似事故再次发生,并对员工进行安全教育,吸取事故教训。
    5.5.2有下列情况之一的、应当追究有关的责任
    a)因未研究解决存在不安全隐患而造成事故的;
    b)因操作规程不健全,员工无章可循造成事故的;
    c)未按要求对员工进行安全教育或员工未经安全教育培训合格即上岗作业,造成事故的;
    d)因设备**过检修期限运行或设备有缺陷,又不采取措施,造成事故的;
    e)作业环境不安全,又不采取措施,造成事故的。
    5.5.3有下列情况之一的,应当追究责任者或有关人员的责任:
    a)因指挥或作业,冒险作业,造成事故的;
    b)因玩忽职守,违反安全生产责任制和操作规程,造成事故的;
    c)因不服从管理,违反劳动纪律,擅离职守,擅自启动设备,造成事故的;
    d)发现有发生事故危险的紧急情况,不立即报告,不积极采取措施,因而未避免事故发生或减轻损失的;
    e)未按本制度及时报告事故的。
    5.5.4有下列情况之一的,应当对有关人员从重处罚:
    a)对发生的事故,隐瞒不报,虚报或故意拖延报告的;
    b)在事故调查中,隐瞒事故真相,弄虚作假或嫁祸于人的;
    c)事故发生后,因不负责任,不积极组织抢救或抢救不力,造成更大事故的;
    d)事故发生后,所在部门管理人员和作业人员未认真吸取教训,采取防范措施,致使同类事故重复发生的;
    e)滥用职权,擅自处理或袒护包庇事故责任者的。
    5.5.5对事故责任者视其情节轻重和责任大小给予通报批评、警告、记过、撤职、留厂察看、辞退或开除等行政处分,可并处经济处罚。
    5.5.6事故责任者触犯法律的交由机关依法追究刑事责任。
    5.5.7对于比较严重的事故,公司EHS推行小组要发布通告,以便广大员工吸取教训。
    5.5.8 事故处理结果及相应记录交EHS推行小组汇总保存,建立事故档案
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    □各管理体系申请通用资料 :
    营业执照复印件(已年审);
    □组织机构代码证复印件(适用时);
    ■管理手册/程序文件
    ■组织架构图及职能分配表;
    ■生产/服务工艺流程登记表;
    ■内审报告/管理评审报告
    ■公司及部门目标/指标统计管控表(含数据);
    ■(固定)多场所/临时(多)场所登记表
    □安全生产许可证; 
    □特种行业证 ;
    □其它前置审批许可证
    努力实现自主主动管理
    主动辨识和评价其活动、产品或服务中所存在的OHS危险源及风险因素,并通过目标、管理方案、运行控制及应急预案与响应等要素活动,积控制各种OHS风险;
    主动识别、获取并跟踪相关OHS法律法规的要求,以和完善体系的各要素活动,从而使其符合相应法律法规的要求。
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